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10), 기업조직의 변동에 따른 노동법제의 대응, 한국노총중앙연구원
서인덕(2005), 한국기업의 조직관리, 박영사
성경륭(1996), 기업조직과 생산성, 소화
장동원(2006), 기업조직에서 내외동기의 결정요인과 그 효과, 한국학술정보
주용국(2003), 기
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관리시스템을 도입하는 등의 절차개혁, 그리고 공무원들의 채용, 훈련, 평가, 승진, 징계 등의 변화와 관련된 관리개혁 등 모든 사항을 포함한다.
참고문헌
조석준·허중경, 『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012.
오석홍, 『조직이론』,
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1. 기업연금제 도입의 배경
2. 기업연금제의 문제점
1) 연금기금의 자본시장 투자로 노후소득보장 불안정화
2) 확정각출형 기업연금의 심각성
3) 영세사업장, 비정규 노동자 소외
4) 기업연금 도입 과정에서 기업비용 줄여주기
5) 공적연금
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- 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
* 명칭 : 중년(노년)의 절주교육
[6단계] - 수행<1 시간 분량의 절주교육지도안>
[7단계] - 과정평가
[8단계] - 영향평가
[9단계] - 결과평가
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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의료혁신활동은 역사에 기록되고, 의료산업분야의 새로운 패러다임을 마련하는 계기가 될 것이다.
[ 참고문헌 ]
- 김영한,「굿바이 잭 웰치」, 리더스북, 2006
- 한국보건산업진흥원 「2009년 보건산업백서」
- 한국보건산업진흥원 「2010년 의료
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의료혁신활동은 역사에 기록되고, 의료산업분야의 새로운 패러다임을 마련하는 계기가 될 것이다.
[ 참고문헌 ]
- 김영한,「굿바이 잭 웰치」, 리더스북, 2016
- 한국보건산업진흥원 「2016년 보건산업백서」
- 한국보건산업진흥원 「2016년 의료
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설명해 주고 있다. 페덱스 사는 이러한 구조를 지님으로써 직원들로 하여금 자율적, 자발적으로 일하게 만들어 ‘관리 범위(Span of Control)을 Ⅰ. 선정이유
Ⅱ. 조직구조 비교
1. DHL
1) 기업소개
2) DHL 조직구조
2. FedEx
1)
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1984.
김창걸, 교육조직행위론, 형설출판사, 2003
박정애, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2004
신정완, 사회공공성 강화를 위한 담론전략, 시민과세계, 2007.
홍남기, 의사소통 합리성 함양과 사회과 교실수업-Habermas의 의사소통 이론에 관한 비
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의료 서비스를 추천 또는 병원을 홍보하는 것을 말한다. 홍보관리에는 추천프로모션 기획 및 추천프로모션 실행 결과 관리가 있으며, 추천프로모션 기획에는 대상자 1. 병원 CRM이란?
2. 병원 CRM의 의의와 필요성
3. 병원 CRM의 기능
1)
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조직 전체의 능력을 의미하며, 여기에는 동기부여, 강화, 통제, 통합, 조정, 갈등관리, 변화관리 등 과업수행상의 구체적인 방법과 기술을 포함한다.
7S는 특성에 따라 Hard \'S\'와 Soft \'S\'로 구분할 수 있다. Hard \'S\'란 전략, 조직, 제도를 말하는
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