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1. Motivation의 정의와 의미
과연 Motivation이란 무엇일까? 한글로는 ‘동기를 부여하는 행위’인 motivation의 정의를 살펴보기 전에 “동기”라는 용어에 대한 고찰이 필요할 것이다. 동기는 심리학 용어로 설명하면, 동인이라는 말과 거의 같은
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확한 인성과 유형을 파악한 뒤 1년 동안 맞춤식으로 리더십과 코칭을 가르친다. 복장, 식사 예절, 와인 지식 등 비즈니스 매너 교육도 수시로 실시한다.
한국GSK가 최근 개설한 3개월 과정의 ‘미니 MBA’는 경영교육 전문 기업 ‘휴넷’과 제휴
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확한 인성과 유형을 파악한 뒤 1년 동안 맞춤식으로 리더십과 코칭을 가르친다. 복장, 식사 예절, 와인 지식 등 비즈니스 매너 교육도 수시로 실시한다.
한국GSK가 최근 개설한 3개월 과정의 ‘미니 MBA’는 경영교육 전문 기업 ‘휴넷’과 제휴
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공저, 김영환 옮김, 『초일류 팀 만들기』, 성림출판사, 1994, p118-119
흔히 팀장은 갈등의 관리자, 정보공유의 촉진자, 자원 제공자, 기술적 방법의 조언자, 팀의 업적에 대한 객관적인 평가자의 역할을 담당한다. 그러므로 팀장의 역할에 부합된
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전략컨설팅 회사 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 새롭게 글로벌 기업으로 부
상하고 있는 고성장 개발도상국(RDE)3)의 100대 기업을 선정, 발표했다. 인도 기업으로는 Wipro, Tata Consultancy Service, Satyam Computer Service, Infosys Technologies가 포함돼 IT시장에서의
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족할 수 있는 중간의 거리를 찾는 것이 필요하다.
라. 눈맞춤
눈 접촉을 나타낸다. 내담자와의 좋은 눈맞춤은 상담자가 내담자를 이해한다는 표시이다.
마. 끄덕임
상담자가 느긋하다는 것을 나타내는 신호로, 상담자가 만족하고 있음을 표현
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기존 인사고과 시스템에 MBO방식을 시행하고 있으나 제대로 이루어지지 않고 있다
· 직속상사와의 면담을 통해 그 해 목표를 설정해야 하지만 대부분 본사측에서 미리 정해 놓은 대로 가고 있다
· 성과가 나쁜 직원일지라도, 팀 성과가 좋
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되기 때문이다.
이러한 사실 속에는 부하직원에 대한 일상관찰이 부족하여 주위의 관리자로부터 “당신, 당신 밑에 사람들을 너무 모르는 구만” 하고 지적 당하는 것을 볼 수 있다. 합의평가 방식을 택하면 일상 관찰력을 포함, 관리자간의
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수 있는 중간의 거리를 찾는 것이 필요하다.
라. 눈맞춤
눈 접촉을 나타낸다. 내담자와의 좋은 눈맞춤은 상담자가 내담자를 이해한다는 표시이다.
마. 끄덕임
상담자가 느긋하다는 것을 나타내는 신호로, 상담자가 만족하고 있음을 표현한다.
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기 때문이다.
이러한 사실 속에는 부하직원에 대한 일상관찰이 부족하여 주위의 관리자로부터 “당신, 당신 밑에 사람들을 너무 모르는 구만” 하고 지적 당하는 것을 볼 수 있다. 합의평가 방식을 택하면 일상 관찰력을 포함, 관리자간의 역
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