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으며, 조직의 지적인 부분에 해당한다. 관리하위체계는 고전이론, 구조주의이론, 인간관계이론에 기초하고 있으며, 다른 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공한다.
4) 지식정보사회와 조직이론
정보사회에 대한 다양한 의견이
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조직사회학」. 학문사. 1. 지역사회복지의 필요성
2. 지역사회복지의 개념
3. 지역사회복지의 활동원리
4. 지역사회복지의 조직
4.1. 조직화의 원칙
4.2. 조직의 구성과 구조
4.2.1. 조직의 구성원
4.2.2. 조직의 구조
5. 지역사회
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조직이란
2. 조직의 원리
3. 고전이론
4. 신고전이론
5. 현대이론
6. 조직의 유형
7. 압박이론과 견인이론
8. Weber의 관료제모형
9. 조직의 목표
10. 조직 내의 개인
11. 조직의 구조
12. 조직의 과정
13. 의사결정 모형
14. 동기이론
15. 권력
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조직구조
프로젝트 조직의 장 단점은 아래의 표와 같다.
<표> 프로젝트조직의 장단점
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명
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조직
(1) 학습조직의 내용
무섭게 변화하는 현대 시대에 맞추어 기업이나 준하는 조직은 성공을 위해 끊임없이 배우고 새로운 가치를 창출해 나갈 수 있는 학습조직이 되어야 한다고 한 이론이다. 개 방체제모형과 자기실현적 인간관을 전제
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조직능력 증진을 위한 자율책임조직, 지방자치에 관한 국제합동세미나, 지방자치단체장의 리더십과 지방정부의 개혁 발표논문, 1999
3. 이성복, 한국 행정사, 아세람, 2004
4. 오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002
5. 윤재풍, 행정개혁의 접근방법, 고
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이론의 유파
1) 현대 구조 이론 : 현대구조주의자들의 이론은 고전적 조직이론가들에 그 뿌리를 두고 있다. 따라서 분업 · 전문화 등 고전적 구조형성의 원리와 공식적 권한체제에 중점을 둔다. 다만 이들의 이론은 고전학파뿐 아니라 신고전
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조직 내의 공식적 요인, 비공식적 요인, 환경적 요인 등을 함께 검토할 수
있는 통합적 안목도 발전시키지 못하였다.
4) 사회적 인간관에 입각한 연구
신고전이론은 고전이론의 기초를 이루었던 합리적 경제적인간관에 회의를 느끼
고 인간성
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조직설계
(4) 분화와 통합 이론에 의한 조직설계
로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)는 조직의 어떤 부서가 환경의 어떤 부분을 담당해야 한다는 식으로 조직설계가 이루어진다고 주장하였다. 즉 조직의 내부적 구조가 부서마다 다르게 나타나는데,
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구조적 또는 구조적 활동(Technostructural or Structural Activities)
8. 계획과 목표설정활동(Planning and Goal-setting Activities)
9. 전략경영활동(Strategic Management Activities)
10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities)
Ⅵ. 조직개발개입의 효과성 평가
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