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조직의 의사결정의 다양한 모형들 1. 의사결정의 기초적 모형들 2. 조직의사결정의 실제적 모형들 3. 적정모형의 선택 II. 조직의사결정에 영향을 주는 요인들 1. 조직스타일의 영향 2. 집단과 조직의 영향 3. 문화적 영향 III.
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의사결정 모형의 단계 환경에 대한 탐지 문제의 정의 목표의 구체화 문제의 진단 대안설정 대안평가 최적의 대안선택 선택된 대안의 실행 1. 정의 2. 개인의사 결정 3. 조직의 의사결정 4. 학습조직 5. 적합한 의사결정
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의사결정의 유형은 여러 가지이며, ii) 의사결정의 유형이 다르면 그에 대한 접근방법 또는 대안선택의 전략이 달라져야 하고, iii) 대안선택의 전략이 다르면 그에 적합한 조직의 구조도 다르다는 전제 하에 네 가지의 기본적인(순수한) 전략
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대안으로 선택된 것이다. 실제 해군력을 통하여 해안을 봉쇄하여 쿠바로 접근하는 모든 선박을 차단하는 6단계 선택된 대안의 실행단계를 거친다. 최초에는 소련의 선박들이 회항하여 선택된 의사결정대안이 성공적인 것으로 생각되었지만
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 의사결정의 기술 I. 개인 의사결정의 기술 1. 의사결정 나무분석 2. 대안선택 흐름
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논문 173건

결정 소유자의 단독사업 (제안형) 부동산컨설팅 업체의 공동사업 (공동사업부대형) 소유물건처분 신규물건처분 (처분 취득형) 기 타 자료 : 山田牙倨稔阿芳樹, 不動産コンサルタント (東京 : 住宅新報社, 1997), p.257 참고 [1] 부동산컨설팅의
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대안 1 - 하이트 맥주의 재포지셔닝 1. 재포지셔닝 전략 ----------------------------------------- 22 Ⅸ. 대안 2 - 하이트 프라임 출시 1. 하이트 프라임의 신제품 개발 계획 ----------------------------- 24 2. STP 전략 -----------------------------------------
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  • 발행일 2014.06.01
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조직의 내부요인 2. 조직의 외부요인 Ⅳ. 정책의 오차 1. 정책오차의 개념 2. 문제설정 오차 3. 설계오차 4. 집행오차 5. 시정오차 Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여) 1. 국책사업 실패의 이론적 검토와 정의 2. 국책사업 집행
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  • 발행일 2007.12.26
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대안선택의 부가능성에 의한 방문이 주를 이룰 것이라는 기존의 일반적인 인식에 변화가 필요함을 간접적으로 의미하는 것이다. 따라서 호텔기업의 의사결정자와 마케터는 이러한 레스토랑 이용객의 본질적인 특성을 감안하여 매장관리와
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  • 발행일 2011.06.29
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의사결정을 성질별로 분류하여 국가적 정책결정에 적용한 모형 중 가장 널리 알려진 것이 Allison의 세 가지 모형이다. 합리적 행위자모형(Model Ⅰ), 조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 759건

조직 전체의 성과가 극대화 될 수 있도록 시너지 제고를 위해 노력하는 인재 3. 행복의 파트너 : 프로다운 서비스 정신을 바탕으로 농업인과 고객을 가족처럼 여기고 최상의 행복 가치를 위해 최선을 다하는 인재 4. 정직과 도덕성을 갖춘
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“섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. ? 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다. 면접 예상 질문
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  • 등록일 2019.02.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2021.04.09
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