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접근 방식은 부정적인 리더십으로 인해 저하된 구성원들의 사기와 동기를 회복시키는 데 효과적일 수 있습니다. <목 차>
1. 서론
2. 부정적인 리더십 상황의 사례
3. 리더십의 근본 원인 분석
4. 개선 방안 및 리더십 이론의 적용
5. 결론
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리더십』, 현대경제연구원 역, (서울: 21세기 북스, 1999) 목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 리더십의 이론적 고찰
1)리더십의 개념
2)리더십의 특징
2. 한국 리더십의 문제점과 요구 방안
1)효율적 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는
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조직혁신
1. 의의
2. 특성
3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)
4. 조직혁신의 담당자
5. 조직혁신에 대한 저항과 극복방안
1) 조직혁신에 대한 저항의 원인
2) 조직혁신에 대한 저항의 극복방안
Ⅲ. 조직발전(OD)
1. 의의 및 특성
2. OD의
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조직에 변화와 창조성을 심어주기 위해서는 지속될 수 있는 의사결정이 필요할 것이다. 의사결정을 할 때 수많은 불확실성에 직면하게 되므로 불확실성을 체계적으로 분석하여 그에 대한 대응 방안을 수립하여야 하며 대응 방안을 수립하는
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활성화 방안”. 서울교육대학교 교육대학원.
차근배 외. 1992. 『설득 커뮤니케이션 개론』. 서울: 나남출판.
최윤희. 1992. 『현대 PR론』. 서울 : 나남.
캐스린 닐 저, 이명천. 김찬석 공역. 2003. 『혼자서도 할 수 있는 비영리 PR』. 커뮤니케이션
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커뮤니케이션의 의의
(5) 외부커뮤니케이션
3. 기업소개 - 현대드림투어
4. Interview를 통한 기업 커뮤니케이션의 실제
5. Interview 결과를 통한 현대드림투어의 기업커뮤니케이션의 문제점 및 개선방안
(1) 사내 커뮤니케이션
(2) 대외
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방안, 21세기의 문화정책 방향, 국회의정보고 정책 자료집
최영묵/2001, 다채널 시대 국민 참여방송의 필요성과 이론적 근거, 국민참여방송의 필요성과 프로그램 편성 및 확보 토론회
최영묵/1997, 방송 공익성에 관한 연구, 서울: 커뮤니케이션
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활성화 방안에 관한 연구」. 광주 : 광주대 산업대학원.
* 김정현 저/2002, 『복지정책론』
* 노인복지론 이론과 실제, 곡풍 출판사
* 노인복지혁명/1998. 오쿠마 유키코. 예영 커뮤니케이션
* 문현권/1993, 노인의료보장의 개선방안에 관한 연구, 한
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조직』, 학지사, 2014.
강경훈(2010), “글로벌 무역시대의 문화산업 활성화에 관한 연구”, 「문화 산업연구」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점).
1) 문화의 개념
(1) 상징
(2) 영웅
(3) 의식
(4) 가치
2) 문화
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조직성과에 미치는 영향』, 배재대, 2008.
송흔기, 『중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구』, 우석대, 2011.
이연우, 『중소기업 인적자원개발(HRD) 활성화 방안에 관한 연구』, 한양대 산업경영디자인대학원 석사학위논문,
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