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존재했다고 주장. 예, Pax-Britanica 와 Pax-Americana가 국제체계에 상대적인 안정과 평화를 보장해 주었으며 영국과 미국은 자유주의적 국제무역질서를 창출하여 적용시킴. 1) 죄수의 딜레마 게임(prisoner' dilemma game)
2) 비겁자 게임(Chicken game)
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죄수의 딜레마(the prisoner's dilemma)
9. 레짐 형성에 대한 시각
10. 기능주의(functionalism)
11. 집단재(collective goods)
12. 자유주의와 현실주의의 안보시각(liberal/realist approaches to
managing insecurity)
13. 경제적 자유주의의 개념(the major concepts o
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이론의 기초: 위협의 상황을 중심으로
1. 게임이론의 구성요소
2. 위협의 상황
3. 전개형게임
4. 서수적 효용함수
7. 내쉬균형
Ⅲ. 2×2 게임: 협력과 배반
Ⅳ. 2×2 게임의 확장: 상대적 이익, 패권안정이론, 반복게임
1. 아나키(anarchy)와 상
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안정적인 체 제로 묘사될 수 있었다.
- 두 개의 갈등이란, ① 소련 블록과 미국 블록간의 냉전을 통한 군사적 대립과, ② 제3세 계와 산업국가들 간의 경제적이면서도 정치적인 ‘남북’ 갈등이다.
- 그러나 그 이후 30년간 이 안정된 체제는 최
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그것은 패권국가가 관리하고 부과하는 질서로서의 평화
● “비극적 현실이 정상화”
⇒ 이것이 “패권안정이론” 국제정치와 평화
1.국제정치개념과 국제현실
2.국제정치의 접근
(1)이상주의
(2)현실주의
(3)막스주의
3.마무리
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죄수의 딜레마 상황의 해결 방안이다. 와타나베 타카히로, 도해 게임이론, 에이케이 커뮤니케이션즈(2014), p.122.
게임을 반복하는 과정에서 서로 협력하며 발생하는데, 소설에서는 싱싱 청과물의 등장이 카르텔을 초래했다.
두 가게는 계속된
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3. 한국 시장의 현황
1) 정부의 추진계획
2) 정부의 도입의도
3) 산업계의 입장
4. 온실가스 관리를 위한 실행안
1) 기업의 책임을 강화
2) 인센티브 제도의 강화
3) 삼림 흡수원 배출권의 인정
5. 방법에 대한 이론적 분석
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이론을 중심으로.” 성균관대학교 대학원 석사학위 논문.
이남주. 2002. “미국에서 중국 위협 론의 부상과 변화.” 『역사비 평』 2002년 겨울호, 343-359.
박홍서. 2000. “중국 위협 론의 논리 비판: 경험적 근거의 문제.” 『중국연구』 25-0, 115-146
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이론적 고찰
제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경
제2절 윤리경영에 대한 이론적 배경
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는 영향
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는
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이론적 배경 4
1. 공기업 4
1) 개념 4
2) 종류 4
3) 기능 4,5
2. 민영화 5
1) 개념 5
2) 필요성 5,6
3) 효과와 한계 6
III. 사례 분석 7
1. KT&G 7
1) 설립 과정 7
2) 민영화 과정 7
3) 결과 8,9,10
2. 도이체반 10
1) 설립 과정 10
2) 민영
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안정성 / 4.인지도 및 평판 / 5.희망업무 부합도 / 6.인간관계 / 7.기타
○ 기업의 성장 가능성에 많은 중요성을 두고 있습니다.
5. 네오플의 인재상은 팀웍, 똑똑함, 열정 입니다. 인재상과 관련된 일화가 있으면 말씀해주세요.
○ 팀을 이룬
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대처하시겠습니까?
23. 유아교육 현장에서의 윤리적 딜레마를 어떻게 해결하시겠습니까?
24. 유아교육에서 팀워크의 중요성은 무엇인가요?
25. 유아교육대학원에서 이루고 싶은 학문적 목표는 무엇인가요?
추가. 1분 자기소개 예문
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이론과 연구 성과를 바탕으로 실천 현장과 사회 정책에 적극적으로 환류하겠습니다. 아동과 가족의 건강한 성장과 안정된 가족 환경 조성을 위해 교육 프로그램 개발, 정책 개선, 지역사회 연계 사업 등 다양한 분야에서 실질적인 변화를 이
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이론과 실제를 균형 있게 발전시키고자 합니다. 학교에서 배우는 심리학 이론과 상담기법을 현장 실습에서 적용해보며 피드백을 받고 개선할 계획입니다. 또한 세미나와 워크숍, 인턴십 등 다양한 기회를 활용해 현장 전문가들과 교류하고
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안정적 성장에 기여하며, 글로벌 금융 환경 변화에 능동적으로 대응하는 운용 전문가 역할을 수행할 것입니다.
Q19. 업무 중 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대처하나요?
상대방 의견을 경청하고 중재자로서 객관적 해결책을 제시하며, 감정
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