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직장보육시설을 설치할 수 없는 불가피한 사유가 있을 때에는 공동으로 보육시설을 설치하거나 근로자에 대한 보육수당 지급으로 보육시설 설치를 대신하도록 권고하고 있다.
2. 직장보육프로그램의 배경
오늘날 우리사회는 급속한 산업화,
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독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집주거지역에 설치운영할 시 고용보험법 시행규칙 제36조 제3항에 의하면 “직장보육시설을 설치 운용하는 사업장 소속의 피보험자 자녀의 수가 전체
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시설의 대부분이 유아전담시설이거나 영아를 기피하고 있고 보육시간과 맞지 않는 사업장에 다니는 부모들의 경우 직장 보육시설은 다양한 근무시간, 업무형태에 따라 운영됨으로써 산전후 휴가와 육아휴직이 끝난 이후의 영아를 보육할 수
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직장보육시설의 질적 향상을 위한 노력이 이루어질 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 직장보육 프로그램의 장단점을 적고 앞으로
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, 장문규, 정혜숙, 채소희
<보육과정> 신광문화사 2010 박유미, 최인숙, 안연경, 홍정선, 김은아
보건복지부
법제처 1, 민간보육시설
2, 국공립보육시설
3, 법인보육시설
4, 직장보육시설
5, 가정 보육시설
6, 부모협동 보육시설
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