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취업담당자가 담임의식을 갖고 맡겨진 수급자를 어떤 형태로든 반드시 취업에 성공시키겠다는 강한 의지가 중요함을 인식
○ 이 사례는 흔히 있을 법한 경우지만, 저 나름대로는 큰 의미를 부여하고 싶고, 근로자들의 건강을 위해 열심히 조
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근시안적인 외국인근로자 정책에 의하여 조장되고 있는 부분도 있다. 한국정부는 단순생산기능직에 종사하는 외국인근로자들에게 \'취업사증\'을 발급해주지 않고 \'연수사증\'을 발급하여 저임금과 용이한 노동통제를 확보하고 있다. 이것
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근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 검찰과 사건처리방법
사용자가 기한 내에 시정지시에 응할 경우에는 내사가 종결되지만 시정지시 기한을 넘기거나 즉시 범
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취업인력 활용방안에 관한 연구”(박사학위논문,2003), p52-60.
황선옥,“고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구”(노인복지연구, 2001), pp154-155.
황진수,“노인취업활성화 방안의 모색”(한국노년학, 제13권 제1호, 1993), p,160. Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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근시안적인 외국인근로자 정책에 의하여 조장되고 있는 부분도 있다. 한국정부는 단순생산기능직에 종사하는 외국인근로자들에게 \'취업사증\'을 발급해주지 않고 \'연수사증\'을 발급하여 저임금과 용이한 노동통제를 확보하고 있다. 이것
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근로자의 생활안정
둘째, 노동력의 질적향상의 두 가지를 목적으로 하고 있다.
최저임금의 효과
실 업 률
이론적으로 (+)의 효과가 나타난다.
경쟁적 시장과 독과점의 경우 (-)의 효과가 나타난다.
근로시간
전일제 근로자 감소 > 취업
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임금을 감액 적용할 경우, 고령자의 취업 기회를 넓힘으로써 기존의 고령자 고용지원제도를 보완하고 고용 기회를 확대할 수 있다. 그러므로 입법 개정을 하는 데 있어서 60세 이상 고령 근로자를 일정한 요건 아래에 감액 대상으로 포함하여
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취업문제를 해결할 수 있는 최선의 제도라 할 수 있다. 그러나 이 제도가 원래 목적을 달성하기 위해서는 임금피크제에 대한 정확한 이해와 임금굴곡 시점의 적정화, 그리고 근로자 고용에 대한 기업의 윤리적 태도가 필요할 것이다. 고무적
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임금은 우리나라 청년층과 갈등을 일으킬 가능성이 있다.
2015년 현재 청년실업률은 약 10%이다. 하지만 체감 실업률은 이보다 높으며 좁은 취업문 때문에 수 십 만 명이 공무원 시험에 몰두하고 있는 현실이다. 청년들 자신의 취업이 안되는
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근로장려세제(EITC) 효과성을 제고할 수 있도록 국민기초생활보장제도와의 상호보완성을 강화할 필요가 있다 한국기술교육대학교, 최저임금제도 적용실태 및 제도개선 방안에 관한 연구, 2008.
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5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생
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