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공유가치 등의 소프트웨어적인 요소들도 포함하고 있다. 이런 요소들은 단순히 조직관리적인 측면으로만 관리 될 수 없는 부분들이다. 1부 초우량 기업을 찾아서
2부 초우량 기업에서 찾아낸 성공의 열쇠
3부 초우량 기업의 8가지 조건
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기업의 문화적 특성과 새기업문화 개발, 박영사
6. 유필화·신재준(2002), 기업문화가 회사를 말한다
7. 조영호(1995), 한국대기업의 기업문화 특성
8. 톰 피터스·로버트 워터맨, 이창혁 역(1991), 엑설런트 컴퍼니: 초우량기업의 조건, 21세기 북스&nb
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보상\'을 통해 이익을 만족시켜야 하며 새로운 개념을 개발하여야 한다. 또한 기업은 국제 경쟁력을 고려할 수밖에 없으며 글로벌 스탠다드를 갖춰야 한다.
3. 조건과 방법
이상 초우량기업의 조건과 21세기 지식경영을 살펴보았다. 2권의 책은
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기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국
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을 통해 본문에서 제기한 우량 기업의 8가지 특질을 초석으로 삼음이 괜찮을 듯하다. 수학에 공식이 있듯이 우리기업들이 과연 기업들의 공식에 충실히 하여 기초를 튼튼히 하고 있는지 의심스럽다. 어떻게 보면 요즘의 경영구조 개선 작업들
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기업의 원칙적인 방향과 개인적
인 자율성의 최대화가 공존하는 것을 의미한다. 엄격함과 온건함을 동시에 지니고 있는
조직은 한편으로는 엄격하게 관리하면서 일반 사원에게 자주성, 기업가정신, 혁신을
허용한다.
‘초우량 기업의 조건
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경영학연구』제20권 2호, 한국경영학회, pp46-58.
유진국(1991), \"우리나라 기업의 경쟁요인 및 경쟁전략이 사업성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구\", 홍익대학교 대학원 박사학위논문.
이경환(1994), 『초우량기업의 생산혁신』, (주)유나이티
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초우량기업의 노사문화 개인존중을 실천하는 휴렛 팩커드사초우량기업의 노사문화』, 삼성경제연구소 경영학박사.
참고 웹사이트
http://www.lge.co.kr/about/digitalnet/zoom/zoom_0901.shtml?SMSESSION=NO# 참고 비디오 자료
세계일류기업:무엇이 그들을 최고
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기업은 무엇을 준비해야 하는가 - Samjong INSIGHT, 삼정KPMG
[비즈 트렌드] ESG 뜻은? 지속가능 경영을 위한 ESG 경영 - 효성FMS 뉴스룸
[패러다임 전환시대 ESG 경영] Part Ⅰ ‘ESG 경영’ 사례 | 글로벌 스탠더드 뛰어넘는 초우량기업 조건, 저탄소 배출·
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기업가 정신 강조를 통해서 과도한 자본자산이나 장기부채 없이 급격히 성장하며 새로운 기회를 잘 활용할 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 윤덕균, 초우량기업들의 경영혁신 200년, 민영사, 2007년
2. 아르누 드 마이어, 글로벌 기업의 조건, 교보문
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