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최저가격 두배 보상제”를 적용하고 있다. “최저가격 두배보상제”는 한솔CS클럽이 제공한서비스나 상품에 문제 발생 경우 상품비용의 2배를 고객에게 되돌려 주는 제도이다. 예를 들어, 고객이 한솔CS클럽의 여행상품을 구입한 후 여행지의
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최저가격제
1) 최저가격제의 의의와 목적
최저가격제란 균형가격보다 높은 수준에서 가격을 정하여 균형가격 이상으로 거래되도록 하는 제도이다. 이는 기업 간의 과도한 경쟁을 방지하고 특정산업을 보호하여 생산자와 공급자를 보호하는
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최저생계비 급여상한액이 정해져 있는 등 선진국들의 주거지원제도와 비교할 때 유사한 특징을 가지고 있다. 하지만 지방정부는 중앙정부의 지침에 따라 제도를 운영하는 집행기관의 성격이 짙고, 재정자립도가 높은 지자체는 독자적으로
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임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
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최저 등급(listed)에서 최고 5관(FiveCrown)까지의 6등급으로 구분되는데 대부분의 민박 농가는 최저등급인 등록에서3관까지 등급에 포함되며 등급판정은 침실, 화장실, 욕실의 서비스와 난방, 청결상태 관광정보, TV전화 등의 부가 서비스시설을
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제도 개선 및 홍보활동 등이 우선적으로 필요 하겠지만, 수익성을 중시하는 민간병원의 적극적인 참여 유도를 위해서는 초기에 정부 차원의 지원 또한 필요하다. 전문적인 의료지식을 가졌으면서 해외네트워크가 강한 에이전시를 대폭 확충
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임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p
Ⅱ. 소수자와 사회적 약자의 사례
1. 동성 간의 혼인 합법화 ……………‧ 1p
2. 성매매제도의 합법화 ………………‧ 4p
3. 근로자와 정리해고제도 ……………R
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임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실태와 임금정책
한준,장지연(2000) “정규/비정규 전환을 중심으로 본 취업력과 생애과정” [노동경제논집 23호 특별호]
이시균,김정유(2005) “비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향”
권순식 (2004
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임금체계(직종금+성과급)와 주요 복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
따라서, 제도적
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최저 수준
중앙일보 2005-01-06 [사설] 출산 장려 책으로 전환할 때
동아일보 2004-11-11 한국 교육비 지출 OECD國중 1위
한국일보 2005-01-12 [이슈와 현장] 국내 출산장려정책 방향
매일경제신문사(2003.7) 우먼코리아보고서(Woman Korea : A Mckinsey Report)
성
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