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문화사.
Drucker, Peter F.(1993), Post-Capitalist Society, New York: Harper Business.
Fox, Charles J. & Hugh T. Miller(1995), Post-Modern Public Administration- Toward Discourse, London: Sage Publication.
Frederickson, H. George(1997), The Spirit of Public Administration, San Francisco: Tossey-Bass P
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기업 인수에 따른 경영악화
나.대우자동차의 문제점
(1) 노동조합의 문제점
① 노조내부의 갈등 (화이트칼라와 블루칼라 간의 갈등)
② 노조측의 강도높은 자구노력 프로그램 미비
③ 노조의 고립과 분열된 투
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기업병리를 감시하고 조정하고 있지만, 그 효과에는 한계가 있다. 따라서 NGO는 경제정의, 기업감시, 소비자 보호등과 같은 역할을 수행하기 위해 발생하게 된다.
③ 정부의 위임과 지원
-정부는 인민이 원하는 모든 서비스를 제공할 수 없기
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기업의 후원 및 연계
성균관대와 삼성, 아주대와 대우처럼 대기업의 후원과 연계 관계를 맺는다면 학교 운영 에 있어 엄청난 득이 될 것이다. 특히 장학제도나 취업뿐만 아니라 대외적 홍보에 이르기 까지 그 효과는 막대할 것이다. 이는 재단
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문화유산 투어리즘, 1994년에는 각 주의 내셔널 트러스트 조직의 발전에 처점을 맞추어서 특별 프로그램이 진행되었다.
(2) 활동 내용
트러스트의 핵심적인 활동으로는 교육이라는 것이 항상 계속되어 왔다. 1952년에는 ‘Historic Preservation’이라
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문화가 변화되어야
한다고 인식
이러한 품질경영 노력을 90년부터 “지속적 품질 개선(CQI : continuos quality improvements)”이란 이름으로 시작. CATEGORY 1. 리더십
CATEGORY 2 - 전략계획
CATEGORY 3 - 고객중시
CATEGORY 4. 정보분석
CATEGORY 5 - 직원초
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정보에 대한 이동권접근권의 실질적 보장을 위해서는 입법사항의 집행의지와 다양한 장애형태에 대한 구체적인 정책개발이 계속되어야 할 것이다.
8. 참고자료
김경호, 정신보건 사회복지론
이준우, 장애인복지정책과 실천
권선진, “장애
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정보에 대한 이동권접근권의 실질적 보장을 위해서는 입법사항의 집행의지와 다양한 장애형태에 대한 구체적인 정책개발이 계속되어야 할 것이다.
8. 참고자료
김경호, 정신보건 사회복지론
이준우, 장애인복지정책과 실천
권선진, “장애
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정보의 통합·표준·인택스화 및 공시
5.리츠의 장점
6.외국의 리츠제도
7.리츠제도의 발전방향
(1)사회적인 인식의 전환 및 부동산 투자문화의 정착
(2)투자자의 보호장치 강화
(3)조세제도의 지원
(4)부동산 관련 정보 인프라구축
(5)
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문화의 산물이다. 지금 성숙하고, 민주적이며, 합리적인 사합법 개정, 나아가 교육문화를 만들지 못하여, 지금과 같이 미성숙한 문화로 인해 빚어지는 문제들을 앞으로도 계속 반복하며 한발도 앞으로 전진 하지 못하는 정체된 사회를 만들기
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