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인재상, 비젼, 자회사, 지점수, 자산규모, 주요 상품, 은행장 이력
(2) 경영이념, 행사 내역, 사훈, ROE, 금융시스템
2. IBK 캠페인
(1) 강권석 CEO의 경영 철학
(2) IBK비전과 중장기 전략
(3) 기업은행 인재상
3. 기업은행입사 Q&A
(1) 전형별
(2)
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주도하는 “현장중시 경영”, 가치 있는 업무수행을 위한 혁신, 건설 산업의 새로운 가치창출의 문화, 창의적 인재육성과 핵심기술 개발의 “창의경영” 정도경영의 기업윤리, 투명하고 정직한 경영을 통한 상생, 국가와 지역사회의 이익환
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인재상과 본인이 얼마나 부합한다고 생각하시나요?
“제주항공은 ‘도전정신’과 ‘유연함’, ‘고객 중심 사고’를 갖춘 인재를 지향한다고 알고 있습니다. 저는 새로운 환경에 도전하는 것을 두려워하지 않으며, 다양한 경험을 통해 문제
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주의 지원을 해야 할 것이다. 전도사와 목사, 평신도 목자들에게 그리스도와 좋은 성품의 능력 있는 불타는 주님의 문화를 만들 사람들을 키우려면 얼마나 많은 지원이 필요하겠는가? 세상의 인재를 키우는데도 한회사가 엄청난 재정지원부
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인재가 가장 중요하다
일이란 결국 사람이 하는 것이다
호프앤드호프데이
- 정통부에서 매달 마지막 주 금요일저녁 호프집에 모여 희망을 이야기하는 모임
- 위에서 내려다봐서는 절대 알 수 없는 많은 깨달음과 정보를 얻음
- ‘사랑으로’
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찾는 휴가지와 휴가비용
4. 독일인들의 쉬는 시간
5. 독일의 법정 공휴일
6. 각국의 휴가일수
7. 휴가지의 숙식형태
Ⅲ. 독일의 교통
1. 기차 종류
2. 자기부상열차- Transrapid
3. 독일의 자동차 문화
4. 독일의 음주 단속기준(2001년 4월
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주주의 국가로 건설했으며 외교적 업적이나 인재 양성, 경제 발전을 위한 준비를 하였다. 주위에 공산주의자들과 대치하면서, 또한 전쟁으로 폐허된 대한민국을 복구하면서 우리민족이 추구했던 이상을 향하여 질주하여 성공한 나라가 될 수
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인재도 죽지는 않았을 것이다.
한명회가 김시습에게 태공조어도를 보여주고 강태공처럼 \'처\'에서 나와 \'출\'을 권하였을 것이다. 그러나 현왕조를 수용하지 못하는 김시습은 자신을 백이·숙제에 비유하여 절대 \'출\'하지 않을 것을 표현하
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사람들의 민족적 고유전통에 기인한 법규로 보는 것이 일반적 견해이다. 십계명이 당시나 그 이전 중동지역 각국의 법사상과 동떨어진 독특한 규례라고 보기는 어려우나 우연히 비슷한 것일 뿐 그들의 고유한 법적 관행으로 보아야 할 것이
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같이 그 당시의 세상은 \"범사에 종교성이 많았다\"(행 17:22). 사람들은 헛된 신화가 아닌 따를 만한 가치가 있는 신앙을 원하였다. 그것은 하나님을 구하고 참되고 실제적이며 만족을 주는 종교로 인도하는 길을 간절히 찾는 세상이었다.
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