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조가 약하다.
대기업은 중소기업을 믿지 못하고 중소기업은 마음 놓고 연구개발을 못하는 실정이다.
이런 구조로는 부품 국산화와 경쟁력이 절대 높아질 수 없다. 협업은커녕 한국 기업끼리 출혈경쟁을 벌이는 형국도 제조업 위기를 부추기
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한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)
1) 분권적 조직운영방식 시도
사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
사례) 대한항공의 투명경영
4. 현단계의 문제점
(1) Power over
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조조정, IMF관리 후 한국의 경제정책 / 새날
* 김종수(1996), 국제금융론 / 문음사
* 동아일보 경제면 기사(1998), 외환특감/구조적 문제점-경상수지 적자누적,금융부실 겹쳐
* 박대근·이창용(1998), 한국의 외환위기: 전개과정과 교훈 / 경제학회심포
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한국로동연구원, 1994.
4). 김문일(2000). 경제구조조정: 평가 및 향후 과제. 「KDI IMF3년 심포지엄」, www.kdi.re.kr.
5). 김성구(1998). 「경제위기와 신자유주의」, 서울: 문학과학사.
6). 김시윤·김정렬·김성훈(2000). 「정부와 기업: 산업정책의 정치경
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한국기업이 가야 할 방향••••••••••••11
참고문헌 ••••••••••••••••••13
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기업관리제도의 문제점과 개선방향, 한국공기업학회
▷ 윤진호(2009), 벤처기업 인적자원관리 특성과 기업성과의 관계에 관한 연구, 한양대학교
▷ 유종숙(2001), 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회
▷ 조덕원 외 1명(2009
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한국기업의 부실원인과 배당정책의 문제점
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 서 론
1. 한국 기업 부실의 원인
1) 한국기업의 부실원인
2) 과도한 차입경영
Ⅲ. 한국 기업 배당 정책의 특징과 문제점
1) 낮은 배당수익률과 배당성향
2) 배당소득세와 자본
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1. 일본의 경제
가. 일본의 산업화
나. 일본과 한국의 경제 비교
2. 한·일 기업문화
*기업문화란?
가. 한국의 기업문화
나. 일본의 기업문화
다. 한·일 기업문화 비교
*결론
3. 문제제기 및 시사점
가. 한국경제의 문제점
나. 해결책
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투자 여력의 제고
2) 금융 시장 안정화와 자금의 선순환 유도
3) 노사 분규 해소
4) 남북 관계 안정 및 경제 협력
5) 정책의 불확실성 해소
2. 기업의 대응 전략
1) 당면 문제점
2) 기업 경영 전략
Ⅶ. 기업 경제위기
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조, 재벌과 금융 그 진정한 개혁을 위하여, 대한발전전략연구원, 2000
황인학, 재벌구조의 특징과 쟁점, 한국경제연구원, 2002
황인학, 재벌의 다각화와 경제력집중, 한국경제연구원, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 재벌의 구체적인 문제점
(1)
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