|
함께 하는) 미시경제학, 서울: 博英社, 2009
우리나라 항만의 비용함수 추정, 황소정, 인천 : 인하대학교 물류전문대학원, 2010
예산제약선과 신용카드라는 꼼수, 김의경, 한국경제, 2012
[100초 경제학] 50강 소비자 선택 이론 : 예산 제약과 무차별
|
|
|
병원 전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다. 이는 간호조직이 병원에서 의료 소비자인 환자와 가장 직접적인 관계를 맺으며 병원의 이
|
|
|
의료노조 산별교섭
1. 방침 결정과 특징
2. 방침 결정의 배경
3. 교섭 경과
Ⅶ. 병원노조 산별교섭
1. 병원산업 노사관계의 현황과 문제점
1) 일반사업장과 동일한 노동법 적용
2) 불법쟁의행위 만연
3) 불완전한 노사교섭형태
4) 전근대
|
|
|
병원안내서, 병원보 또는 유아수첩 등 병원 자체에서 제작한 매체의 배포와 외부의 신문과 방송 등에 병원에 관한 기사가 보도되게 하는 방법이 활용되기도 한다.
(5) 고객전략
우리나라 병원의 양적 증가, 소비자의 선택권 강화, 병원 규모의
|
|
|
의료조직이 갖는 특성
1) 병원조직 개념
2) 병원 조직의 특성
3) 경영체로의 특성
4) 조직 관리상의 특성
5) 인사관리상의 특성
2. 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
1) 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스
|
|
|
의료사회사업론, 이윤로, 학지사
- 의료사회사업론, 윤현숙, 나남출판
- 사회복지실천기술론, 이윤로, 학지사
- 케어복지론, 유풍출판사
- 사례관리론, 유풍출판사
- 삼성병원
- 네이버 블로그 Ⅰ. 사례관리와 퇴원계획
Ⅱ. 병원 사례관리
|
|
|
의료법을 보면 사회복지사와 함께 치료팀의 일원으로 활동하고 있는 간호사, 약사, 영양사 등 타 전문직의 채용인원 기준이 병상 당 기준으로 명시되어 있는 바, 의료사회복지사의 채용인원 기준도 제공하는 서비스의 양에 따라 달라져야 할
|
|
|
병원 전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다. 이는 간호조직이 병원에서 의료 소비자인 환자와 가장 직접적인 관계를 맺으며 병원의 이
|
|
|
생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일과, 본인의 역할
8. 지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무
9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목
중앙대학교병원 간호사 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 본인의 성격의 장단점
3. 팀웍/협력
4.
|
|
|
통해 얻은 성과
6. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일과 본인의 역할
7. 지원분야(1지망/2지망) 선택한 이유
8. 중앙대학교광명병원에 지원한 이유와 입사 후 계획
9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지와 이유
|
|
메뉴펼치기
