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교육훈련 방법과 그 사유
회사에서 제공하는 다양한 교육훈련 방법 중 멘토링과 코칭이 특히 효과적인 이유는 학습자와 업무 현장 사이의 간극을 좁히는 데 큰 역할을 하기 때문이다. 본인은 이 두 가지 방법이 단순히 지식을 전달하는 것을
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신뢰를 바탕으로 존중과 자율이 중시되는 일터 가꾸기에 노력하며 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 사회적, 문화적 편견을 담은 행동도 하지 않습니다 회사 소개
윤리 및 사회 공헌
직무 분석
채용 및 복리 후생
교육훈련
성과관리
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교육교사컴퓨터조작원사회사업전문가전자 전기통신공학 기술공 등도 성장률이 높은 20대 직업군에 포함됐다. 지난 99년 현재 지식기반산업 취업자수는 제조업 97만 여명, 서비스 업 352만 명 등 450만 명으로 비농림광업 취업자 1777만 명의 25.3%
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교육학회
이철송(1995), 회사정리제도의 비교법적 검토, 한국상장회사협의회
정철 외 2명(2007), 한국의 소비자물가지수 편의 추정과 국제물가비교에 대한 시사점, 대외경제정책연구원
최민아(2008), 외국의 사례와 비교한 우리나라 공공직업훈련
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회사들은 교육훈련을 비용(cost)이 아니라 미래에 대한 투자(Investment)로 생각하기 때문에 ‘대표적인 학습조직’으로 알려져 왔다. Senge, 1990; Werther & Davis, 1996
특히 모토로라는 정보기술을 현명하게 사용함으로써 서비스수준을 높게 유지하면
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교육훈련 계획을 적극 지원하고 있음을 분명히 밝혀두는 것이 좋다.
회사가 공식적으로 교육훈련계획을 수립하게 되면 종사원들은 자동적으로 동 교육에 임하게 될 것이며 동시에 회사가 동 교육훈련에 큰 비중을 두고 있다는 사실을 종사원
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교육훈련비 추이>
매출액과 인건비 총액에서 차지하는 비중은 [데이터뉴스 2005-10-17 18:54]
각각 0.22%,1.95%로 2003년도 (매출액의 0.18%,1.72%)에 비해 높아졌다고 한다. 하지만 여기서 알 수 있듯이 국내기업의 교육훈련 투자비용은 회사 매출액과
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교육훈련비 추이>
매출액과 인건비 총액에서 차지하는 비중은 [데이터뉴스 2005-10-17 18:54]
각각 0.22%,1.95%로 2003년도 (매출액의 0.18%,1.72%)에 비해 높아졌다고 한다. 하지만 여기서 알 수 있듯이 국내기업의 교육훈련 투자비용은 회사 매출액과
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회사 내에 충만되고 거기에 혁신적인 아이디어가 생기는 소지가 마련되는 것이다. 더욱이 창조력 개발훈련이나 아이디어 훈련이라는 훈련계획을 관리자 교육계획에 포함시킴으로써 혁신적인 아이디어를 낼 수 잇는 능력과 분위기를 마련할
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교육은 또한 모든 개인에 대한 평등한 기회가 보장하는 역할을 수행하여야 한다. 이 역할을 우리는 높이 평가해야 할 것이다. 모든 개인은 이 사회에서 동등한 권한과 자유를 향유하면서 살 수 있도록 해야 한다. 직업을 가질 수 있도록 훈련
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