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단계로 향상하는 데 필요한 노력과 방안을 서술하시오.
1) 베너(Benner)의 전문가이론에서 제시한 5단계
2) 본인의 현재 단계와 그 근거
3) 전문가 단계로 성장하기 위한 역량 개발 전략(임상·연구·교육 계획)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기술 동향 , 전자신문 199년 4월 27일자.
김병우, \"주요대학의 교육서비스 개혁사례에 관한 고찰\", 『원격교육논총 제 17집』, 한국방송통신대학교 원격교육연구소, 2004.2월, pp.1-53
김승한, \"고등교육비교를 통한 한국원격교육제도의 방향정립\"
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기술을 발전시켜라
3) 50단계 : 고객에게 전화하는 두려움을 극복하라
4) 51단계 : 세일즈에 관련한 실제상황을 연습하라
5) 52단계 : 사업개시하라
Ⅴ. 벤처창업의 성패요인
1. 경영능력의 부족과 비효율적인 관리
2. 전략설계에 있어서의
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연구소, 2023.
이정우, \"현대 사회복지의 실천 방향\", 복지학회지, 2024.
박정현, \"사회복지 현장의 역할과 전망\", 사회정책연구소, 2025. 목차
1. 서론
2. 사회복지 실천현장의 개념과 중요성
3. 사회복지 실천현장의 유형
4. 사회복지 실천
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, 지역사회 욕구사정, 실천계획 수립 및 실천, 평가)
4. 지역사회에서 중요한 지역사회복지에 관한 문제(작은도서관)
5. 지역사회복지에 관한 문제 해결 전략과 그에 따른 전술(작은도서관)
6. 지역사회 실천모델 제안 및 근거
7. 참고자료
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연구, 서경대학교
오영수(2009) / 기업의 사회적 책임과 학교경제교육에서의 기업 교육, 경북대학교 중등교육연구소
정재삼(2003) / 기업교육의 이론개발을 위한 연구패러다임, 한국교육공학회
Liu Hailuo(2011) / 기업교육훈련이 조직성과에 미치는
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전략에 관한 연구, 서울 : 세종대학교
○ 정명택, 현대 아트퍼니처 작품 연구 :목재와 철제 사용을 중심으로, 홍익대학교
○ 최병훈, 현대 아트퍼니처의 개념정립 및 전개에 관한 연구, 홍익대학교
○ 테리 어긴즈 저, 박문성 역, 패션 디자이너
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개발 방안을 위한 제언
1. 기존 대안에 대한 검토와 새로운 대안 모색
2. 금융업의 경영전략과 인적자원관리전략
3. 금융업의 인재육성과 경력개발 방안
4. 직군별 인사관리의 발전적 해소와 시간제 근로자 활용
5. 여성개발
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의거한 전략수립
2) 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3) 지식공유 문화의 확산
4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5) 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
참고문헌
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기획단의 실패
6. 환경부의 한계
Ⅳ. 정책실패 사례3(노인복지)
Ⅴ. 정책교훈 사례1(IMF경제위기, IMF외환위기, IMF금융위기)
Ⅵ. 정책교훈 사례2(물관리체계)
1. 중앙부처의 통합
2. 지역 유역관리청의 통합
3. 물 정책의 환경마인드 강화
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