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알기
- 달걀을 이용한 음식의 종류 알기
- 용도에 맞게 달걀 삶기
본시 수업안
대단원
5. 우리의 식사
본시단원
1) 균형잡힌 식사하기
차시
1/10
일시
2010. 1. 8.(금) 3교시
대상
초등 5학년 2반 30명
장소
5학년 2반 교실
수업
목표
1. 영양소의 의미와
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5분
PPT자료
학교
급식 식단표
형성평가
-자신의 식생활 태도 평가하기
-바람직한 식습관 가지기
-학교 급식의 중요성을 알고 음식을 남기지 않으려는 태도 가지기
-균형잡힌 식사를 해야 하는 이유는 무엇인가?
-식습관을 잘못 형성되면 어떤
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5. 우리의 식사
학습목표. 여러 가지 식품에 들어 있는 주요 영양소를 알 수 있다.
▶ 학습활동 안내
활동1 각 식품군에 따라 해당하는 식품 알아보기
활동2 각 식품군에 따라 해당하는 식품 게임하기
활동3 우리가 먹는 음식에 어떤 영양소가
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5‘
13‘
*낱말 맞추기 플래시
*교과서
*활동지
*실물화상기
교수-학습 과정
단계
(과정)
학습 요소
교수학습 활동 및 내용
시간
자료 및 유의점
교수 활동
학습 활동
정리
정리
차시예고
▶【활동 2】찾은 영양소를 이용하여 식단 짜보기
T : 여
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5. 우리의 식사
⊙ 영양소의 종류를 말할 수 있다.
⊙ 영양소가 하는 일을 말할 수 있다.
관찰 평가
참고 문헌
1. 교육 인적 자원부(2003), 초등 학교 교사용 지도서 실과 5, 서울 : 대한교과서주식회사
2. 교육 인적 자원부(2003), 실과 5, 서울 : 대한
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58) The Origins of Culture N. Y
부록-설문지
안녕하십니까?
한국방송통신대학교 가정학과에서 식품영양학을 전공하는 4학년
학생으로 논문 준비를 위하여 본 설문지를 작성하게 되었습니다.
본 설문지는 공주대학교 대학생들의 아침식사 및 식습관
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5.1%에서 2010년 11.0%로 증가하고 있지만(1), 65세 이상 노인이 차지하는 건강보험 진료비는 1990년과 2010년 각각 8.2%와 32.4%로 약 4배 이상 증가하여 노인인구가 증가하는 비율보다 노인 의료비 증가가 더욱 빠른 것을 알 수 있다(39,40).
노인들
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5세
초등학교 1학년
초등학교 2학년
초등학교 3학년
19. 교사의 직위, 자격증 유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기
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5일 6∼7일
1. 식사는 항상 규칙적입니까?
2. 식사는 언제나 적당량을 먹습니까?
3. 식사할 때는 식품배합을 생각해서 먹습니까?
4. 매일 시금치, 당근 등의 녹황색채소를 먹습니까?
5. 매일 과일을 먹습니까?
6. 매일 신선한 채소를 먹습니까?
7. 매
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5일, 하루 30~40분 정도 시행하는 것이 바람직하다. 운동 요법은 오랜 기간 동안 규칙적으로 시행하여야 하므로 무조건적으로 하기보다는 재미가 있고 가족이나 친구들과 함께 하는 운동을 선택하여 꾸준히 실천하도록 하는 것이 중요하다. 또
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)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장ㆍ단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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식사를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.
5. 입사 후 포부
입사 후에는 서울요양원의 일원으로서, 입소자들에게 건강하고 맛있는 음식을 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고자 합니다. 특히 영양학적으로 균형 잡힌 식사를
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5년 후 본인의 모습은 어떠하길 바라시나요?
입사 후 5년이 되면, 급식조리 분야에서 전문성을 갖춘 책임 있는 조리사가 되어 있을 것입니다. 조리 기술뿐만 아니라 식품 안전과 위생 관리에 대한 깊은 이해를 바탕으로 팀 내에서 신뢰받는 인
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5. 신체적 부담이 큰 업무를 어떻게 관리하고 있나요?
A15. 꾸준한 운동과 스트레칭으로 근골격계 건강을 유지하고, 업무 중에는 올바른 자세를 유지하며 무리하지 않도록 주의합니다.
Q16. 체력측정사의 역할이 지역사회에 미치는 영향은 무엇
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품질과 직결된다고 생각하는 바입니다. 저는 이 책임감을 잊지 않고, 언제나 주방 안에서 제 손끝 하나에도 신중함을 담아내겠습니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
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