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수 있을 정도로 안정되어 있기 때문입니다. 1. 단순구조와 혁신구조를 조정메커니즘, 설계변수, 상황요인의 관점에서 비교, 설명
2. 기계적 관료제구조와 전문적 관료제구조를 조정메커니즘, 설계변수, 상황요인의 관점에서 비교, 설명
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(아르바이트)
(점포주) 조직구조론
동네 슈퍼마켓, 학교 매점, 편의점의 조직 구조 분석
01. 조직도 분석
02. 조직 설계 차원
03. 외부환경
04. 환경의 불확실성
05. Mintzberg의 조직유형
06. 기업 문화 분석
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조직 유형론………………………………………………………………………… p.20
1.조직유형론의 필요성과 분류기준
2. Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
3. Etzioni의 유형론
4. Blue와 Scott의 유형론
5. Mintzberg의 유형론
Ⅴ. 조직과 환경·
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조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명
2) 본인이 만난 관리자의 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명
2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있
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조직이론
(4) 개방-합리적 조직이론
(5) 개방-자연적 조직이론
4. 조직 유형론
(1)조직유형론의 필요성과 분류기준
(2) Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
(3) Etzioni의 유형론
(4) Blue와 Scott의 유형론
(5) Mintzberg의 유형
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