목차
현행 사회복지사제도의 문제점 및 개선방향
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지사제도의 문제점
Ⅲ. 사회복지사자격제도의 개선방향
1. 응시자격에 대한 문제
2. 사회복지사 자격 단일화에 대한 문제
3. 업무독점과 명칭독점의 제도화 방안
4. 사회복지사 자격관리와 보수교육규정 방안
Ⅳ. 결론
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지사제도의 문제점
Ⅲ. 사회복지사자격제도의 개선방향
1. 응시자격에 대한 문제
2. 사회복지사 자격 단일화에 대한 문제
3. 업무독점과 명칭독점의 제도화 방안
4. 사회복지사 자격관리와 보수교육규정 방안
Ⅳ. 결론
본문내용
제도를 제정해야 할 것이고 자격증의 의미는 유명무실해질 수밖에 없으며 그에 따른 반대급부를 우리는 너무도 긴 세월동안 감수 하여왔다고 생각된다.
오늘날 우리사회의 급속한 정보화의 발전은 국민들의 삶의 질과 관련된 복지 욕구의 증대를 필연적으로 가져 왔으며, 기초생활보장제도의 시행으로 사회복지에 대한 권리의식의 신장과 저소득 소외계층 등 사회적 요보호대상자들을 위한 잔여적 복지에서 전 국민의 보편적 복지실현을 위한 복지 패러다임의 변화는 사회복지사들에게 더욱 질 높은 사회복지서비스의 제공을 요구하고 있다. 이러한 시대적 요구에 능동적으로 대처할 수 있도록 역량 있는 전문가로서 질 높은 서비스를 제공할 수 있는 기본적 자질을 갖춘 사회복지사의 양성과 관리체계의 구축이 그 어느 때보다도 시급하다고 본다.
오늘날 우리사회의 급속한 정보화의 발전은 국민들의 삶의 질과 관련된 복지 욕구의 증대를 필연적으로 가져 왔으며, 기초생활보장제도의 시행으로 사회복지에 대한 권리의식의 신장과 저소득 소외계층 등 사회적 요보호대상자들을 위한 잔여적 복지에서 전 국민의 보편적 복지실현을 위한 복지 패러다임의 변화는 사회복지사들에게 더욱 질 높은 사회복지서비스의 제공을 요구하고 있다. 이러한 시대적 요구에 능동적으로 대처할 수 있도록 역량 있는 전문가로서 질 높은 서비스를 제공할 수 있는 기본적 자질을 갖춘 사회복지사의 양성과 관리체계의 구축이 그 어느 때보다도 시급하다고 본다.
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