승진 & 방출관리

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목차

승진관리
방출관리

본문내용

승진 & 방출관리 [승진 의미, 승진 중요성, 승진 기본원칙, 승진 유형, 승진 기준, 방출 의미, 방출 원인, 인력 방출관리, 노동력 방출 유형, 노동력 감축 유형]


승진관리

승진의 의미와 중요성
연공주의와 능력주의
승진의 기본원칙
승진의 유형
승진의 기준
결론

승진의 의미와 중요성

 승진(promotion)이란?

종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 또는 한 지위에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미한다.

 승진의 중요성

①개인이 조직에서 “보다 높은 자리로 올라가게 된다. 이것
은 자기자신, 가족 및 주위 사람들로부터 인정감을 보장해
준다.
②개인에게 권한(power)의 증가를 가져다 준다.
③본질적으로 보상의 증가를 가져다 준다.
④성장욕구의 충족을 가져다 준다.
⑤대부분의 경우 기업조직으로부터의 인정감의 표시가 되
며 이것은 직장안전(job security)으로 연결되어 개인
으로 하여금 조직 내에서의 심리적 안정감을 가져다 준다.

 연공승진

조직 내지 해당직급에서의 개인의 근속기간.
우리나라 기업에서는 학력별 근속기간을 중요시하고 있다.
종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 또는 한
지위에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미한다.

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