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근로기준법 위반이 결합돼 있다. 비정규 노동자 중 시간외수당을 받는 경우가 15.5%에 불과한 현실이고 비정규 노동자 중 근로계약서를 서면으로 작성하는 경우도 31.5%에 불과하다. 현행 근로기준법에 따르면 가사사용인은 적용대상에서 제외
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5% → 03년 30.5% → 04년 37.5% → 05년 36.6%
※ 건강보험 : 01년 24.4% → 03년 32.6% → 04년 40.1% → 05년 37.7%
※ 고용보험 : 01년 21.6% → 03년 29.2% → 04년 36.1% → 05년 34.5%
근로계약서 서면작성 비율은 05.8월 현재 38.8%로서 04.8월의 39.5%에 비해 소폭(0.7%p) 감
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생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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55(14.9)
202(19.5)
350(33.8)
259(25.0)
71(6.8)
여성
330(16.8)
456(23.2)
606(30.8)
442(22.5)
132(6.7)
대학진학
비진학
27(20.5)
36(27.3)
47(35.6)
21(15.9)
1(0.8)
진학
458(16.0)
622(21.7)
909(31.7)
680(23.7)
202(7.0)
(자료: 한국청소년정책연구원, 2015)
(6) 근로계약서 작성 여부
< 근로
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근로자의 보수와 복지적인 지원은 어떻한지 말씀해주십시오.
A. 보수적는 정규직원 보수의 50%의 수준에도 미치치 못 하고 있습니다.
1년을 기준으로 재계약을 하고 있으며,4대보험에 가입되며 퇴직금은 적립되어 퇴사시 지급되고 있습니다.
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근로자의 대부분은 근로계약서를 보관한다던지, 구체적인 근로조선에 대한 이해도도 낮을 것으로 예상된다. 그러므로 근로근로자들에게 근로계약의 중요성과 절차 등에 관한 교육을 강화할 필요가 있다고 본다.
그리고 감시단속직 노인근
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근로조건
3) 정교사와 기간제교사의 직무 대비 임금 비교
4) 정규직과 비정규직간 인간관계
5) 기간제 교사의 인사관리 및 문제점
3. 보육교사·영양사·간호사
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 보육교사·영양사·간호사 근로조건
3) 보육
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5) 상여금 :
13. 안전보건 : 을은 위험방지 및 보건위생을 위하여 안전보건관리에 관한 갑의 지시에 복종하여야 한다.
14. 전출회사 관리책임자 :
15. 전출처 관리책임자 :
16. 기타 : 이 계약서에 규정되지 아니한 사항은 근로기준법 기타 관계법령
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어떻게 해야 하는가? (2점)
10. A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가? (4점)
참고문헌
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근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 최영우
비정규근로의 실태와 정책과제, 안주엽
비정규노동의 현황과 과제, 이상학 1. 비정규직 개념
2. 비정규직 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결방
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