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화학.삼정피앤에이 등 한국경제 사회 | 2005.11.21 (월) 오후 5:40
新노사문화 우수기업] 삼정피앤에이 : 정용희 <대표이사> 한국경제 사회, 칼럼 | 2003.04.28 (월) 오후 4:44
삼정피앤에이 인적자원개발체계 http://blog.naver.com/lahs66
Special Report |“삼
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신산업군 선정 및 지원
2. 주력 장치산업의 전문화와 경공업의 고부가가치화
3. 기업구조조정
4.중소·벤처기업의 육성과 지방산업의 발전 촉진
5. 규제철폐와 자유로운 산업활동여건 조성
6. 남북한 산업협력
Ⅶ. 결론
참고문헌
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인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고
최병대·송석휘·금재덕(1999) : 공무원의 전문성제고 방안, 서울시 공무원의 전문보직 경하태권(1999) : 공무원 교육훈련 경쟁력 제고방안, 지식기반사회와 정부인력자원관리, 한국행정학
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고려대학교 출판부.
-------(1997). [행정학]. 박영사.
신대균 (1999), "행정개혁 이대로 좋은가"「신동아」, 1999년 3월호.
안문석 (1995). [정보체계론]. 학현사.
21세기 한국의 선택과 이순신의 재조명 (1999.4).
조선일보 (1999. 5. 4 / 5. 5).
국정신문 (199
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인사업자
Ⅹ. 개인과 개인신용리스크
?. 개인과 개인워크아웃제도
?. 개인과 개인투자자
1. 조세감면 요건
2. 조세감면 절차
ⅩⅢ. 개인과 개인별업적평가
1. 개인별 업적 평가의 목적
2. 개인별 업적 평가의 기본 원칙
ⅩⅣ. 개인
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원칙
1. 포용정책의 배경
2. 포용정책의 원칙
III. 포용정책과 남북한의 대응
1. 남한의 대북사업의 추진
1) 경의선, 동해선 철도, 도로의 연결
2) 개성공단 건설추진
3) 금강산 관광사업 추진
4) 임진강 수해방지사
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인사행정 사례
2. 페이욜의 일반관리원칙
1) 개념
2) 등장배경
3) 특성
(1) 경영활동
(2) 경영관리
(3) 경영관리원칙
4) 공헌과 비판
5) 조직 관리에서의 구체적 사례
(1) 기업운영 사례
(2) 교육행정 사례
3. 과학적 관
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원칙
1. 포괄적 접근
2. 조화론적 접근
3. 다양한 매체의 활용
4. 생활관련 접근
5. 사실성에 근거한 접근
6. 다양한 체험활동
7. 다른 교육매체와의 연계
8. 눈높이 통일교육
9. 통합적 접근
10. 단계적 과정적 접근
Ⅲ. 통일교육의 변화
1.
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원칙
I. 경영관리의 의의
II. 경영관리의 원칙
1) 목표에 관한 원칙
2) 명령일원화의 원칙
3) 분업과 전문화의 원칙
4) 감독범위 적정화의 원칙
5) 계층단축화의 원칙
6) 권한위양의 원칙
7) 분권화의 원칙
8) 목표에 의한 관리
B.
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인사정책의 합리화·전문화 등을 고려할 수 있을 것이다.
2. 제3섹터방식 적용영역의 확대
제3섹터방식의 적용영역 내지는 적정사업의 선정을 위해서는 여러 요인을 고려해야 할 것이나 지역특성에 부합하는지가 가장 중요하다. 도시지역은
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