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노동자와 역사
Ⅲ. 노동자조직 문화
1. 문화패
2. 문화부
3. 문화선전대
4. 전문문예운동단체(문화단체)
Ⅳ. 외국의 노동자조직 사례
Ⅴ. 노동자조직의 개선방안
1. 노사관계 제도의 개혁과 기업별 노조체제의 극복
2. 지식노동자, 여
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노사관계의 이중성 )
2) 노사관계의 주요쟁점.
(1) 노사관계의 쟁점유형
［권력파워적］
• 노동3권 중심
• 노사간의 권력 관계와 노조 및 근로자내부의 갈등 중심
［임금중심 경제적］
• 근로자의 임
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노동기본권의 회복을 위한 입법방향, 상지대
- 김진수, 우리나라 공무원의 노동기본권 보장에 관한 연구, 연세대 행정대학원 석사학위 논문, 1997
- 공무원 노동기본권 관련 입법계획(안), 노사정책국, 2003
- 곽보천, 제정공무원 노조법의 개선방
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노동조합기업경영연구소, 2001
◈ 정지원, 동일가치노동 동일임금에 관한 연구, 서울대학교, 2007 Ⅰ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제
1. 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2. 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으
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노동문제를 해소하기는 힘들 것이다.
참고자료
김도한, 노동시장유연화의 비교정치경제, 연세대학교 행정학과 논문, 2001.
김수곤, 한국노사관계론, 경문사, 1993.
김용원, 경제위기이후 노동시장의 변화에 관한 연구, 경제경영연구, 2003.
김
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노동조합의 생산성 증대효과 (노조의 긍정적 효과)
1.집단표현효과
2.충격효과
5.노동조합과 사회적 비용 (노조의 부정적 효과)
1.비효율적 자원배분효과
2.기술적 비효율효과
3.파업에 의한 생산솔실 효과
6.한국적인 노사관계 생산
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노사협력 수준별 파트너쉽 프로그램 2010
*동부제철 (주)아산만 공장 우수사례
*테마별 노사협력 우수사례
*http://www.dongbusteel.co.kr
*http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2010042601030624033002 Ⅰ 서론
1. 기업선정 이유
2. 회사소개
3. 노동조합 소
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노동운동의 전개과정. 시은 탁희준 박사 정년퇴직 기념논문집 간행위원회 편. 『한국의 공업화와 노사관계』
조정아(1997). 노동자대학 연구. 서울대학교 석사학위논문.
프레이리(1986). 『페다고지』. 성찬성 역. 광주.
(1979). 문화적 행동으로서
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노동운동의 진로, 한국노동사회연구소, 2001
김동춘, 한국사회 노동자연구, 역사비평사, 1995
김동춘, 사회운동으로서 노동운동의 정립필요성, 이론과 실천, 2001
전국노동운동단체협의회, 노동운동 1991, 1992
한국노동조합총연맹, 한국 노동자의
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노사관계만으로는 노사공존을 실현 하는 데에 한계가 발생하기 때문에 더욱이 의의가 있다고 본다.
출처 및 참고문헌
두산백과, “경영참가제도”
윤효원, “한국이 ‘노조 과보호 나라’라니”, 프레시안, 2019. 3. 10. 서론
본론
1) 단
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