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운영상의 문제점
(2) 법제상의 문제점
(3) 기능상의 문제점
(4) 노동행정상의 문제점
5. 단체교섭제도의 문제점
6. 노사관계제도의 개선방향
(1) 제도적인 측면
(2) 노동관계 당사자측면
7. 노동조합의 역할
(1) 노동조합의 개념
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지원받는 제도이며, 특히 실업급여를 받으려면 기륭전자에서 회사를 떠나게 되었음을 확인하는 “이직확인서”를 제출하도록 되어있다.)
5) 협상과정에서의 노동조합의 부도덕성
지난 7월 한나라당 원내대표이신 홍준표 의원과 김성태 의원
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진료에서 3차 진료에 이르는 완결적 체계를 통해 제공된다
6. 공공의료는 노동자?민중의 통제 하에 관리?운영된다
Ⅶ. 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도
Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조합의 발전방향에 관한 연구” (중앙 대학교, 1991)
김준, “공공 부문 노사관계 제도의 쟁점과 개선 방향”, 1997
노사관계개혁위원회 22차 전체회의 1997.12.23 자료집
서원석, “한국 공무원의 단체 활동에 관한 인식분석적 연구 (연세대, 1990)
이
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조합 운동의 기본방향은 어떠해야 한다고 생각하는가?
2. 우리나라 외국인 근로자문제가 심각성을 더해가고 있다 이 문제의 대책은
1) 외국인 근로자문제의 본질은 무엇인가
2) 외국인 근로자에 대한 산업연수생제도와 외국인고용허가
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조합원 지위향상과 조합성장발전에 노력하는 전략을 필요로 한다. 이제 노사정은 협력적 노사관계형성을 위하여 근로자 참가를 의식적인 측면에서는 노사생활 공동체 형성을 위한 과정적 참가에, 제도 및 자본적인 측면에서는 노사이익공동
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조합
Ⅴ. 유한회사
Ⅵ. 주식회사
1. 주식회사의 특징
2. 주식회사의 기관
3. 주식회사의 정관
4. 주식회사의 설립 절차
Ⅶ. 벤처기업
1. 벤처기업의 특징
2. 벤처기업의 유형
3. 벤처 캐피털
4. 벤처기업의 경영전략
5. 벤처기업의
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실천사례
Ⅵ. 우리나라 학교사회복지 제도화의 방향과 문제점
· 학교사회복지 제도화의 과제
* 참 고 *
1. 학교사회복지의 주요업무
2. 학교사회복지 서비스
3. 학교사회복지 서비스 제공과정
4. 학교사회복지 실시현황
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조합의 이해
2-1.노동조합의 운영과 기능
2-2.노사관계 특징
2-3.노동조합의 과거와 현재
3.한국 노동조합의 이해
3-1.한국노동조합의 역사
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최
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지원은 한계
- 신용사업에서 경제사업을 일방적인 지원한다는 것은 무리한 주장
- 농협 등 기타 조합의 은행업무에 의해 도시 여유자금이 농어촌으로 환수하는 기능은 있으나 그 비율은 농어촌에서 도시로 나가는 자금의 비율에 비해 적은 비
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