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인사위원회.(2000). \"공무원 연봉업무 처리요령\". 중앙인사위원회예규 제2호.
http://www.csc.go.kr Ⅰ. 서 론
1. 문제 제기 및 연구 목적
2. 연구범위 및 연구방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 성과급 제도의 개념
2. 성과급 제도의 유형
3. 성과급 제
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인사원칙의 확대적용과
2) 선거직 공무원에 대한 강력한 요구
(2) 정치활동의 범위확대 경향은 물론 선거과정의 중립성은 여전히 유효하다.
(http://sugok.chongju-e.ac.kr/~beomsan/admi.htm )
Ⅵ정치적 중립의 확립방안
1. 행정윤리의 확립
공무원의 자각
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행정사 ② 조직이론 ③ 인사행정 ④ 정책학 ⑤ 기타
10. 귀하의 연령은? ( )세
11. 귀하의 학력은?
① 석사 ② 박사 ③ 기타
12. 귀하의 성별은?
① 남 ② 여
13. 귀하의 주성장지는? (12세 기준)
① 대도시 ② 중·소도시 ③ 시골
* 다음은 통계처리상
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DBPia
(7) 진정한 성과주의를 실현하는 인사관리 시스템 3.0 이용석 지음 클라우드나인 2017년 3월 1. 서론
2. 본론
(1) 인력자원개발영역
(2) 인력자원관리 영역
(3) 인력자원개발 실무자의 역량
(4) 성인과 학습능력
3. 결론
4. 참고문헌
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범위..............................................................1
II. 이론적 논의..............................................................2
1. 의의 ...................................................................2
2. 필요성 (목적)..................................................
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행정인과 윤리”,『직업과 윤리』, 서울: 정신문화연구원, 2005
김호섭(2008) : 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단 반부패시민대토론회 발제문
박천오 외,「인사행정의 이해」, 법문사, 2001
김택, 『공직윤리와 청백리사상 : 행정
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행정문화와 관료제의 병리, 박희태 , 동아대학교
한국행정론, 박명수 , 대왕사
한국의 관료제 연구, 김광웅 , 대영문화사
한국인사행정론, 유민봉, 박영사, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.관료제의 개념
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행정공제회
김순은, 『지방분권과 지방정부의 혁신』, 2003, 도서출판금정
이종수, 윤영진 외 공저, 『새 행정학』, 2007, 대영문화사
이규환, 「우리나라 지방분권의 발전방향」, 2003,강원개발연구원
유민봉, 임도빈, 『인사행정론』, 2003, 박영
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행정규제의 기준과 절차를 보다 명확하게 규정하고 정비함으로써 관련 업무 처리상의 자의적인 판단여지를 줄여나가고 행정의 투명성을 높이는 노력이 병행되어야 할 것이다.
- 참고 자료
새인사행정론. 강성철 외 공저. 대영문화사, 2000
행
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교육의 강조도 긍정적인 유산이다.
③ 기타 - 충효사상, 공동체의 중시, 정신적 가치의 강조, 근면절약청렴의 강조, 평화주의 등도 우리 행정문화의 전통이라고 하는 사람들이 있다.
3. 행정문화 개혁의 방향
산업화정보화 시대의 민주행정에
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