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노동자파견(근로자파견)과 도급
Ⅶ. 노동자파견(근로자파견)의 현황
Ⅷ. 노동자파견(근로자파견)의 문제점
1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성
2. 단순 미숙련인력의 상시적 활용
3. 파견노동자 고용기간의 사용사업체 결정
4. 등
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노동법개론, 제4전정판, 법문사
▷ 윤성천(1984), 부당노동행위 구제제도에 관한 연구, 경희대학교 법학박사학위논문
▷ 홍정선(1996), 행정법원론(상), 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동재해(산업재해)의 증가
Ⅲ. 노동안전보건의 단계
1. 경제개
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보험으로서의 역할을 수행하기 위해서는 단기급여체계에서 장기급여체계로 전환함이
바람직하며, 산재 발생 이후 신속한 의료재활과 사회생활을 스스로 할 수 있도록 하는
사회재활, 산재근로자가 다시 노동시장에서 소득활동을 할 수 있
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법적 대책에 관한 연구\" 「여성연구」, 제54호(한국여성개발원)
-------(1999), 「남녀고용평등법 시행10년의 성과와 과제」, 한국여성개발원.
------(2000), \"직장내 성희롱의 불법행위성과 사용자책임(판례평석), \" 월간노동법률 제9월호(중앙 경제
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법기관에 의한 기본권의 침해와 구제. 고시계. 헌법재판자료 제1집 1989에 재수록. 1983.10
◇ 김철원, 헌법재판과 규범통제. 남하 서원우교수 화갑기념론문집: 현대행정과 공법의 이론. 박영사. 1991.
◇ 배준상, 헌법재판과 입법권. 고시연구. 1991.
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제조물책임 까지를 승계 한다고 판결한 사례
(6) 명백한 위험의 항변을 인정한 사례(1975, 미국)
(6-1) 명백한 위험 규칙의 항변 불인정(1995, 미국)
2. 미국제조물 책임제도에 대한 대표적 판례
(1) 포드자동차 핀토사건(Grimshaw v. Ford Motor Co.)
(2)
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고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영 형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
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법안의 처리와 정부의 정책마련 그리고 노동계를 비롯한 사회 각계각층의 노력 이러한 것들이 우리 사회의 앞날을 결정할 것이다.
참고문헌
김유선(2004), 비정규 고용에 관한 여섯 가지 신화, 한국노동사회연구소, 월간 노동사회
김수복(2007),
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노동법, 박영사, 2007.
이병태, 최신노동법, 중앙경제, 2007.
최영호, “계약근로형 노무공급자의 근로자성”, 노동법연구 제13호, 관악사, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자성 판단기준
Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부
Ⅳ. 판례의 검토
Ⅴ. 과제
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법학」제55호, 건국대학교 법학실무회, 2023. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)
1) 근로기준법의 기본원칙
(1) 최저기준의 원칙
(
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