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전국교직원노동조합, http://www.eduhope.net/
참교육연구소, http://research.eduhope.net/bbs-1.2/index.php?board=research
참교육학부모회 http://www.hakbumo.or.kr/ Ⅰ. 들어가기
1. 교원평가제란 무엇인가
2. 교원평가제가 왜 추진되었나? 도입배경
3. 교원평가제
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조합인 조선전업노조, 경전노조, 남전노조 등의 산업별 연합체로서 기능을 수행하였다.
셋째, 노사위원회의 활동이 특히 주목된다. 노동법 제정?공포에 따른 단체협약 체결을 위해 처음 구성된 바 있던 단체협약체결위원회가 그후 노사위원
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활동을 강화하면서 한국노동운동의 후발주자지만 그 역사적 임무의 중심역할을 조속히 수행해야 한다. 1. 머리말
2. 신자유주의(금융자본주의)세계화
3. 한국의 정치, 경제, 사회변화의 특징
4. 노무현 정부의 노동정책
5. 자본의
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조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭사항
Ⅳ. 노사분규
Ⅴ. 정부정책
1.입법활동
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정부의 노동정책
5. 환경변화와 국내외 동향
1) 노사관계의 새로운 환경
2) 선진국의 경험이 주는 시사점
3) 노사관계 개혁에 성공한 일류기업(미국)의 공통사항
4) 노사관계 우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람
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CSR 대응 현황
(1) EU
(2) 아시아
8. 우리 정부 및 기업의 CSR 대응방안과 노동자 인식
(1) CSR 증진을 위한 각국 정부의 역할(일반론) (2) 우리 정부의 CSR 대응
(3) 기업의 CSR 대응
(4) CSR에 대한 노동자 입장
9. 기업의 사회적 책임 활성화 방안
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조합활동이 침해된 사례
6. 볼보건설기계코리아 - 조합설립 이유로 계약해지한 사례
Ⅶ. 우리나라 파견근로산업의 대응 과제
1. 기업의 그릇된 인식
2. 노동계(근로자)의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
참고문헌
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민주노총 울산지역본부
· 21세기 한국의 노사관계와 노동정책 - 노동경제연구실
· 한국노사문제연구소 - http://www.노사관계.kr/
· 2004년 4월 2일 (참여사회연구소 주최)발표문 (유한 킴벌리 관련)
· 일요스페셜 유한 킴벌리 편 (2005년 2월 11일)&nbs
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도입하는 이유)
3. 일본의 도입사례
4. 국내의 도입사례
5. 한국과 일본의 제도 비교
6. 임금피크제 프로세스
7. 국내 기업들의 애로사항 (도입시 기업들이 겪는 어려움들)
8. 정부지원제도
9. 성공적인 정착을 위한 제언
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정부에 대한 책임
5. 사회적 책임의 법제화
Ⅵ. 사회적 책임과 기업윤리의 상호비교
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅶ. 기업윤리와 사회적 책임의 사례와 회사의 이익
1. 기
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