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대적하는 인물이다.
3. 결론
카리스마적 리더십은 구성원들을 앞에서 이끌며 충성심을 선점하려드는 역할이므로 조직의 모든 성패를 리더가 맡게 되는 반면 변혁적 리더십은 구성원들을 뒤에서 받쳐주며 비전을 제시하고 동기를 부여하는 역
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본 효율
Ⅳ. 성경적 관점으로 본 토지
Ⅴ. 성경적 관점으로 본 리더쉽(리더십)
1. 성경적 리더십의 동기
2. 성경적 리더십의 방법
3. 성경적 리더십의 목표
4. 성경적 리더십의 특성
Ⅵ. 성경적 관점으로 본 전래동화
참고문헌
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니스의 리더와 리더십」. 서울: 황금부엉이, 2006.
Blackaby, Henry T. Blackaby, Richard. Spiritual Leadership. 윤종석 역,「영적 리더십」. 서울: 두란노. 2002.
Marshall, Tom. Understanding leadership. 이상미 역. 「리더십이란 무엇인가」. 고양: 도서출판예수전도단. 19
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번째로 제출했던 것이다. 일이 여기까지 이르자 그토록 완강한 태조도 자신의 잘못을 깨닫고 그 인사를 승인했다.’ 니와 Ⅰ.머리말
Ⅱ.21C 지도자가 갖추어야 할 덕목
1.열정
2.경청과 대화
3.원칙
4.협력
5.비전
6.도덕성
Ⅲ.맺음말
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리더십이 아니라 하나님을 아는 것을 대적하여 높아진 적을 다 파하고 모든 생각을 사로잡아 그리스도에게 복종하는 것의 회복이 진정한 영적 리더십의 개발일 것이다. 김광건 편, 127.
III. 결론
모두가 알고 있겠지만, 세상적인 리더십과 다른
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리더십의 정의
2. 리더십 이론의 연구 동향
1) 특성이론(trait theory)
2) 행위이론(behavioral theory)
3) 상황적합이론(contingency theory)
4) 변혁적 리더십(transformational leadership)
3. 슈퍼리더십의 개념
4. 슈퍼리더십과 셀프리더십
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니스라는 리더십의 대가는 ‘위대한 그룹을 만들기 위해 리더가 할 수 있는 최선의 일은 각각의 구성원들이 스스로의 위대함에 눈을 뜨게 하는 것이다.’라고 하여 인재를 찾아 최대한의 능력을발휘할 수 있도록 만들어 주는 것이 중요하다
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리더십 비교연구」, 한국여성개발원.
문원택(1995), “여성기업가의 경영실태와 과제,” 현대경제사회연구원, 「기업경제」, 1995년 3월호.
李相珍, 「最高管理者의 資質, 役割 및 責任」, 제15기 최고관리자과정 교재(2학기), 경상대학교 경영행
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니즘과 리더십”, 한국행정연구원, 2019
김종현, 『힐러리의 수퍼 리더십』, 일송북, 2008
ggcon, 세계여성리더쉽-마더 테레사, 경기도청, 2011,
https://www.gg.go.kr/archives/1487412
슈퍼 리더십, 『네이버 지식백과』
서번트 리더십, 『네이버 지식백과』&
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리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하고, 나의 리더십에 대한 평가를 해보았다. 조직 운영에 있어서 리더라 볼 수 있는 최고경영층은 조직 전체의 성과에
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