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경찰공무원 또한 장학생제도의 도입이 필요하다. 군을 예로 들어보면 육군사관학교, 3사관학교, 학군단 등 젊은 인재를 육성하는 다양한 방법이 있다. 하지만 경찰모집제도에서는 이러한 다양한 방법을 간과하고 있다. 전국 경찰행정학과에
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모집계획을 수립하게 위하여 모집 결과에 대한 사후평가를 통하여 과연 유능한 인력이 확보되었는가를 검토하고 결과는 장래의 모집정책에 충분히 반영되어야 한다.
우리나라의 경우 경찰 채용 계획에 관한 공고를 특정 신문과 관보에만 게
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경찰공무원 채용의 유형
제３장 채용제도의 현황（실태）과 문제점
제１절 한국 경찰 채용제도의 운용（현황
１．경찰대학을 통한 인재 영입
２．경찰로의 입직경로
３．필기시험
４．모집시
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적인 요인으로는 경찰조직이 기본적으로 국가 정부기관인 만큼, 국가공무원의 채용에 관한 규정에 영향을 받는다. 또한 법죄와 위험으로부터 국민을 안전하게 보호해야 하는 경찰조직의 특수한 업무와 연관된 타탕한 모집규정에도 영향을
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는 과학적인 인적자원계획을 마련하고 그에 따라 모집계획을 세워야 할 것이다. 위를 통해 왜 적극적인 모집이 필요한지에 대해 알았고 나도 그에 따라 유능한 인재가 되도록 노력해야 하며 경찰이 되면 국민들에게 경찰의 신망을 높이도록
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경찰에 권고하고 있음을 명시하여야 한다.
“2009년 제1차 경찰공무원 순경채용시험 원서접수 결과 남자는 996명 모집에 24979명이 응시했고 여자는 40명 모집에 7925명이 응시한 것으로 나타났다. 남자의 경우 전국 평균 25.9대1의 경쟁률을 보였으
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경찰인사행정론 법문사 2005
임재강 한태천 공저 경찰학원론 21세기사 2008
임재강 한태천 공저 고급경찰학 21세기사 2007 Ⅰ. 서론 3
1. 경찰채용의 목적과 의의 3
Ⅱ. 본론 3
1. 경찰공무원 순경채용시험의 모집과정 3
2. 경찰공무원
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경찰인력수급계획
Ⅲ. 경찰공무원의 모집
Ⅵ. 경찰공무원 모집의 개선방안 및 결론
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경찰공무원으로서의 적성, (2)전문지식과 그 응용능력, (3)의사발표의 정확성과 논리성, (4)용모 예의 품행 및 성실성, (5)창의력 의지력 기타 발전가능성 등이다. 경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적
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경찰제도론, 법문사
이윤근 - 비교경찰제도론, 법문사
신현기,이영남 공저 - 경찰인사관리론
정진환 - 경찰행정론, 대영문화사
표창원 교수 홈페이지
인터넷 검색 - 네이트
◈목 차
1.序論
2.本論
1.모집
⑴.일반적 조건
⑵.결격사유
⑶.모집방
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