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광주전남지방통계청은 우수 사례로서 맞춤형 통계 서비스를 4가지 유형으로 나누어서 시행하고 있는데 그 유형이 4가지로 한정되어 있다는 느낌을 받을 수 있다. 그러므로 이 4가지 유형 외에도 의료복지, 공공시설 이용 만족도, 사회복지시
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공무원 26명을 감축하여 이들을 일반직 공무원으로 전환 가능 하도록 일반 행정직렬 정원을 증원하는 직제와 함께 지방노동관서에서 수행하는 사업체 비정규직 실태조사 및 고용동향조사 등 통계업무 원활화를 위해 일반 행정직 8ㆍ9급 13명
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광주: 전남대 대학원, 2006.02
이병조, 지방자치의 확대와 통치구조의 변화, 서울: 숭실대 대학원, 2007. 02
박병준, 자치경찰제도의 도입과 운용방안에 관한 고찰, 안성: 한경대 전자정부대학원, 2005. 08
희망대한민국: 행정자치부 정책백서(2003～200
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전남지역의 권역별 개발방향, 전라남도·광주은행
◈ 이현정(2005), 지역방송 공동제작 프로그램에 대한 권역시청자 만족도 연구, 동명대학교
◈ 조영욱(2008), 개발제한구역 해제지역의 효율적 관리 방안에 관한 연구, 서울시립대학교 Ⅰ.
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광주제일병원 www.psyroad.com
한국보건사회연구원 www.kihasa.re.kr
보건복지부 www.mohw.go.kr 목 차
판례 ............................................... 1
제1절 정신보건법의 목적과 연혁...................... 2
제2절 총 칙 ........................................
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지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 T
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공무원들의 인식 전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다.
공공조직의 성과평가와 이에 근거한 저성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그
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지방행정구역 개편---------------------------- 18
2. 광역자치단체 개편 - 광주·전남의 행정구역 개편--------------- 19
1) 발단 및 추진경과--------------------------------------- 19
2) 두 시·도간 통합의 인식차이---------------------------- 22
3) 소결-------------
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지방재정위기의 개요
1. 개념정의
2. 재정위기 결정기준
Ⅲ. 외국의 지방재정위기의 역사와 관리제도
1. 미국의 제정위기 역사
2. 미국의 재정위기 사례
3. 미국의 재정위기 관리제도
4. 일본의 재정위기 역사 및 사례
5. 일본의 재정위기
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방병무청 전산직 직무수행계획은 디지털 전환을 통한 병무행정의 혁신을 목표로 합니다. 이 계획을 성공적으로 이행한다면 다음과 같은 장기적인 혜택을 기대할 수 있습니다.
첫째, 행정 업무의 효율성과 생산성이 크게 향상될 것입니다. 인
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등
-전기 안전 관리 우수 기관 인증 획득: 제도 기준 충족 및 인증 획득, 모범 사례 공유
-지속적인 혁신 추구: 신기술 동향 파악, 개선 과제 발굴 및 실행 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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높이는 것입니다. 이를 위해 정보 시스템의 안정적 운영과 빠른 문제 해결, 보안 강화 및 기술적 지원을 통한 업무 지원을 목표로...(중략) 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 수행 계획
5. 결론 : 기대효과 및 제언
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수행하겠으며, 병무청에서 업무시 활용되는 각종 프로그램 방법을 숙지 하여 차질없이 업무를 진행하겠습니다.
3. 향후 추진 계획
○ 지속적인 자기개발 및 전문지식 함양
- 업무를 추진하며 개인적인 발전도 게을리하지 않겠습니다. 부족하
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수준의 정보 활용이 가능하도록 해야 합니다. 아울러 첨단 데이터 분석 기술을 도입하여 제한된 정보로도 효과적인 분석이 이루어지도록 해야 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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