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심화
4. 지식기반 의사결정시스템
Ⅵ. 미국글로벌기업 3M
1. 개관
1) 혁신 100년의 3M
2) 3M Facts
3) 사업 조직
2. 전세계 네트워크
3. 비전과 공유가치
1) 맥나이트 경영철학
2) 기업문화
Ⅶ. 미국글로벌기업 모토로라
참고문헌
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3M 기대의 만남
2) 회사는 사회적인 책임이 있기에 종업원과 공동체의 만남의 필요성을 가진다
3) 회사의 이니셔티브 수행을 통한 3M 미래의 경제적 성공을 이끈다
4. 기업철학
1) 비전과 공유가치
2) 기업문화
Ⅵ. 미국글로벌기업 모토로라
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기업 문화를 보유함. 1. GE의 혁신
- EDC : 차세대 CEO 육성 과정
- 잭 웰치의 자기계발 철학
- 혁신 추진 경과
- 6시그마 혁신 방법론
- GR 혁신 사례 : 엔진 공장
2. 3M의 혁신 :세상에서 혁신을 가장 좋아하는 회사
- 혁신
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사례 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구개발(R&D)의 정의
Ⅲ. 연구개발(R&D)의 결정요인
1. 기업의 규모
2. 시장지배력(monopoly power)
3. 사업다각화 정도
4. 자금면의 제약(financial constraint)
5. 기업 조직구조(organizational structure)
Ⅳ. 3M의 연구개발(R&D) 사
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기업의 사회적 책임은 무엇인가에 대한 논의이다.
기업의 사회적 책임의 사례와 해당 활동이 재무적 성과와의 관계에 관하여서는 기업의 사회적 책임 활동을 통하여 기업이 사회에도 기여하고, 기업의 재무적 성과를 향상시킨 기업들에 관하
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3M의 성공사례
4) Remind Competition
• 경험으로부터의 정체성확립(차별화)
→ 닌텐도
• 과거의 재해석
→ 할리데이비슨
결 론 - 기업이 성공적으로 급변하는 시장에 적응하기 위해서는 리더의 역할과 함께 구
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해야 한다는 것이다
3) 조직원들의 패러다임을 바꾸는 활동을 강화해야 한다
4) 경영과 교육훈련의 방향을 전략적으로 접목시켜야 한다는 점이다
3. 기업내 교육담당자의 역할 변화
Ⅶ. 기업경영의 사례
Ⅷ. 기업경영의 전략
Ⅸ. 결론
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사례조사
1. 3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행관리체제 개발
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3M의 추진력의 원천 : Innovation & Incentive제도
5) 조직구조의 특색
6) 경영전략
3.2 조직문화의 특색
1) 아이디어를 죽이지 말라
2) 조직 내 원활한 의사소통
3) 개인의 존엄성과 가치를 존중한다.
4) 개인의 창의성을 복돋운
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기업 사회공헌의 형태
Ⅲ. 국가별의 사회공헌활동
1. 한국의 사회공헌활동
2. 미국의 사회공헌활동
3. 일본의 사회공헌활동
Ⅳ. 기업의 사회공헌활동 사례
1. 제일제당(종합생활문화기업, CJ)
2. 미국의 대표적인 사회공헌활동 사례
Ⅴ
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