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목적·수단의 측면에서 제시할 수 있다.
1 주체측면의 정당성
쟁의행위의 주체는 근로자측에서는 노동조합이고, 사용자측에서는 사용자개인 또는 사용자단체이다. 따라서 원칙적으로 노동조합의 결의나 지시에 위반하여 일부 조합원들이 쟁
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근로장려세제제도(EICT)에 관해서 체계적으로 살펴볼 수 있어 매우 유익한 기회가 되었다. 또한 앞으로 기회가 된다면 우리나라보다 먼저 근로장려세제제도를 시행한 미국, 영국, 프랑스 등 국가들 중에서도 우리나라가 채택한 미국의 제도에
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노동경제학」, 교보문고, 2009.
천영민, “대졸자의 취업상태 변화 분석”. 고용동향조사 심포지엄, 2010. Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 연구
1. 매칭이론을 통한 정보의 비대칭성 분석
1.1. 분석방법
1.2. 대학졸업자의 실업률 증가 원인
1.3. 신호
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5. 각국 정리해고에 대한 평가
(1) 미 국
(2) 영 국
(3) 독 일
(4) 프 랑 스
6. 최근 우리나라의 동향
7. 긴박한 경영상의 필요성
(1) 의의
(2) 판례의 변천과정
(3) 검토
8. 합리적이고 공정한 해고기준 및 대상자 선정
III. 결 론
참고 문헌
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노동시간 문제
1. 노동시간의 문제
2. 우리나라의 근로시간
2. OECD국가 연평균 근로시간
Ⅸ. 노동인권 문제 ; 비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 근로
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노동시장의 변화
4) 재정․금융 및 산업구조의 변화
5) 사회복지부문의 변화
3. 저출산의 추이
1) 시도별 합계출산율
2) 출생아수와 합계출산율
3) 모의 연령별 출산율
4) OECD 주요국 비교
5) 시도별 출생아수 합계수
4. 우리나라 출산정
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5. 우리나라 청년실업 정책
1) 청년층 뉴스타트 프로젝트
2) 중소기업 청년취업인턴제
3) 창조캠퍼스
4) 청년직장체험프로그램
5) 청년취업아카데미
6) 취업지원관 사업
7) 글로벌 취업지원
6. 청년실업의 해결방안
【 참고자료 】
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부담이 증가
일자리가 늘지 않는 성장, 저성장 시대에 돌입 등 <임금형태>
1. 임금의 체계와 의의
2. 임금체계의 결정
3. 임금체계의 유형
4. 우리나라의 임금제도
5. 임금형태의 의미와 중요성
6. 시간급제와 성과급제
7. 특수임금제도
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근로소득보전세제( EITC) : 주요국의 사례 및 시사점
2005년 11월 13일자 파이낸셜 뉴스 기사 ‘재경부, 근로소득지원세제 추진기획단 발족’
최현수 (2001) 서울대학교대학원 석사학위논문 “EITC 제도의 빈곤감손효과 및
소득재분효과 분석”
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노동기구의 협약 및 권고
1. 국제노동기구의 협약 및 권고의 의의
2. 국제노동기구의 협약 및 권고의 법적 성질
3. 국제노동기구의 협약 및 권고의 채택
4. 회원국의 협약 및 권고의 비준의무
Ⅶ. 우리나라와 ILO와의 관계
1. ILO 가입 및
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