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면접의 유의점과방법
1)사원채용시 면접시험이 없는 회사는 없다
2)면접관은 프로, 계산이나 망설임은 안 통한다
3)희망기업의 인재상을 파악해야
4)면접의 종류
5)개별면접
6)집단면접
7)집단토의 면접
3.호감을 주는 자세와 몸가짐
1)
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- 가격 1,000원
- 등록일 2003.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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능력을 100%발휘할 수 있도록 환경을 조성해 주고 업무수행에 있어 주체가 사원임을 인식시켜줄 수 있는 환경은 사원들로 하여금 회사에 대한 만족과 주인의식을 쌓게 하는데 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 회사에 대한 주인의식이 강해
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- 가격 1,700원
- 등록일 2003.09.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기>
현대건설
현대종합상사
한국 산업은행
LG 필립스 LCD
삼성SDI
삼성중공업
한국
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- 가격 3,000원
- 등록일 2003.08.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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공학과 대학원 졸업
xx시
5. 개인 능력
컴퓨터
기본 OA(한글 등)
우수함
인터넷
우수함
기 타
AutoCAD2000, 파워포인트, 포토섀,VISIO
6. 자격증
취득 년·월·일
자 격 증
발 령 청
200x.xx.xx
토목기사(1급)
한국산업인력공단
200x.xx.xx
건설재료시험기사(1
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- 가격 3,000원
- 등록일 2003.10.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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공학과 대학원 졸업
xx시
5. 개인 능력
컴퓨터
기본 OA(한글 등)
우수함
인터넷
우수함
기 타
AutoCAD2000, 파워포인트, 포토섀,VISIO
6. 자격증
취득 년·월·일
자 격 증
발 령 청
200x.xx.xx
토목기사(1급)
한국산업인력공단
200x.xx.xx
건설재료시험기사(1
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- 가격 1,000원
- 등록일 2003.10.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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