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리더의 이야기로 많이 갔던 것 같다. 하지만 이 책은 계속해서 같은 이야기들을 반복하는 것 같다는 느낌을 받았다. 그래서인지 리더들의 자세와 소명감에 대해 집중적인 이야기를 했던 것 같다. 그리고 소그룹의 내용을 구도자의 초점을 맞
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사람이 되기 위해서입니다. 그 외에 다른 이유가 있는지는 나도 잘 모르겠습니다.”
봉사하는 기쁨
예수나 간디, 테러사 수녀처럼 고귀한 권위를 지녔던 역사적인 리더들을 보면 타인을 향한 봉사에서 커다란 기쁨이 샘솟는다는 사실을 알 수
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리더십」엘테크
김익철(2003)「섬기는 리더십(Servant Leadership)이 개인 및 집단 임파워먼트(Empowerment)에 미치는 영향」고려대학교 교육대학원 논문
최남례(2005)「유아 섬기는리더십 교육프로그램 개발 연구」숙명여자대학교 대학원 논문
이윤
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사람이 우선이다(People First, Strategy Second)’
오해와 갈등이 반복되는 원인은 통신수단의 문제도 인종과 언어의 문제도 아닌 결국 상대방에 대한 이해 부족, 인간에 대한 이해 부족 때문
몽골 유목민의 리더, 칭기스칸은 인간에 대한 이해가 유
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오케스트라 조직
● 표준작업
● 새로운 방법에는 늘 강한 저항이 있다.
● 트레이너가 직접 보여주라.
● 안주(安住)는 적이다.
● 물건 만들기는 사람 만들기
● 이론이나 체계는 나중에 따라붙게 된다.
-조직행위론 강의와의 연계성
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리더여!
아름다운 노을
보잘것없는 베들레헴의 한 목동에서 장군으로, 장군에서 왕으로 등극하여 40년을 다스린 다윗의 인생. 다윗은 가장 최악의 상황, 가장 복잡하고 힘든 상황 속에서도 최상의 하나님을 발견하고 의지한 사람이다. 그것이
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나침반을 들고 있다. 정자관을 쓴 지리천문신장이 오른손에 지팡이를 들고 왼손에는 나침반을 들고 서 있다. 오른쪽 부인마마가 자손을 점지해 달라는 상징으로 천주떡(하느님의 떡) 세개를 접시에 들고 서 있다. 지리천문신장이 정해주는 명
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리더의 권위에 순종하다(고전4:16-17).
다른 방식들
나를 본받는 자가 되라(고전4:16).
아버지의 배가 방식을 따르는 충성스러운 아들
나의 가장 큰 문제점
배가를 위한 연합의 중요성
몸과 마음과 영혼을 죽이는 분열
part3. 은사를
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리더에게 부담스럽고 힘겨운 일이다. 그러나 건강한 그룹 이미지를 만드는 것은 가장 즐거운 일이 될 수 있다. 좋은 소식을 전하는 사람이 되기를 마다하는 사람은 없을 것이다.
[ 스터디 가이드 ]
■ 나의 말씀으로 받기
1. 사도행전 2장 43절에
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리더십
회사에 CEO라는 중책을 맞은 사람에게 무엇보다 필요한 것은 솔직한 피드백일 것이다.
그 혹은 그의 회사가 진행해 나가는 방향이 잘못 되었을때 말단 회사원 조차 지적할수 있는 분위기를 조성하는것 그것이야 말로 짐 콜린스의 저서
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