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기업 노사분규의 증가
합리적 노사교섭관행의 정착노력확산
노사협력 분위기의 확산
정부의 새로운 노동정책의 추진
앞으로 나아갈 방향
1. 노사협조의 방향
우리나라에서도 노사협조에 대한 일반의 관심이 점점 고조되어 가고 있다. 그럼에
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기업 개요
(1) 포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
(3) 사업 영역
(4) 포스코의 성장과 현재의 위상
2. 포스코건설사의 파업
(1) 파업일지
(2) 파업의 원인 및 노조측의 입장
(3) 포스코 측 입장 및 대응
(4) 대립
(5) 파업종결
(6) 시
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1. 비정규직 보호법
(1) 비정규직보호법의 정의
(2) 비정규직 보호법의 적용
(3) 비정규직 보호법의 등장배경
(4) 비정규직 보호법의 현재진행 상황
2. 현대차 비정규직 관련 언론자료
Ⅳ. 참고자료 및 자료출처
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연혁........................................ p. 2
③ 관계회사.........................................p. 3
⑵ 사 업 현 황 ....................... p. 4
① 금형사업 외3
⑶ 기 업 분 석
① 대차대조표...................................... p. 8
② 손익계산서................
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현대자동차 소개
(1) 심볼 마크의 의미
(2) 회사연혁
(3) 최근동향
(4) 현대자동차의 경영이념
(5) 현대자동차의21세기 경영목표
(6) 현대자동차 21세기 경영계획
2. 기업현황
3. 매출 및 수출입 현황
4. 해외투자사례
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35
1. 국내기업 역차별적 규제 개선 35
2. M&A에 대한 인식의 전환 35
3. 적대적 M&A에 대한 방어전략 36
제 5 장 결론 39
제 1 절 연구의 요약 39
제 2 절 시사점 40
제 3 절 연구의 한계 41
제 4 절 연구의 방향 41
참 고 문 헌 43
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기업론」. 서울 : 대영문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울
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기업 지배구조의 실태
2 세습 독재의 경영실태
Ⅵ. 財閥의 노사 관계
1 財閥의 노사관계
2 삼성그룹의 노사관계
3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로)
4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로)
Ⅶ. 結 論
참
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기업 조직 문화 특성
6.2 미국 기업의 조직 문화적 특성
6.3 일본 기업의 조직 문화적 특성
7. 국제 연구동향
Ⅲ 기업의 조직문화 모범사례
1. 삼성(Samsung)의 조직문화
1.1 삼성그룹 기업 문화의 분석.
1.2 삼성그룹의 과거와
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연혁
2.T사의 재무제표
3.T사의 조직현황
제2절 T사의 다각화 배경 및 현황
1.T사의 사업구조
2.T사의 자본 형성 과정 및 지분구조
3.T사의 연구개발 역량
4.T사의 장기전략
제3절 T사의 투자 대상 선정 과정 및 현황 분석
제4절 T사의 투자회
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현대자동차에 지원하게 된 동기 및 현대자동차의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
2. 울산공장 PR 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오.
3. 경
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현대 중공업
15.LG전자
16 .KT
17.한화무역
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.미래에셋증권
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK
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기업으로 더욱 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 현대코퍼레이션그룹이 추구하는 가치와 비전이 더 많은 이들에게 전달되어, 모두가 함께 발전하는 미래를 만들어가는 데 힘이 되고 싶습니다. 1. 현대코퍼레이션그룹 언론홍보 분야에 지
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, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수행했는지 상세히 설명해 주세요.
4. 현대중공업그룹 건설기계부문의 기술 발전이나 시장 동향에 대해 본인이 생각하는 주요 이슈와, 이에 대응하기 위한 본인만의 아이디어 또는 전략을 제시해 주세요.
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동향을 빠르게 파악하고 적용할 수 있도록 관련 자격증 취득과 학습에 힘쓰겠습니다. 이를 통해 현대코퍼레이션그룹이 경쟁력 있는 인사 관리 체계를 갖추고, 모든 임직원이 함께 성장하는 기업 문화 기반을 마련하는 데 일조하고 싶습니다.
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