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개선 및 법적, 제도적 지원 강화와 지역별로 균형 있는 장애아 동을 위한 보육시설 확충이 필요하다. 또한 편의시설과 장비구비를 지원하고 장애아동 보육시설의 특수교사자격을 특수학교 교사수준으로 강화시켜야 한다.
Ⅲ. 결론
장애인들
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장애인 권익을 약속하는 각 정당들이 현실로 맞닥뜨린 장애인들의 고통을 어떻게 줄일 것인지 구체적 정책들을 내놔야 할 때다.
6.해결방안
1)장애인 의무고용제의 강화
할당고용제도에 있어서 고용율은 제도의 전제조건이며 동시에 성패의
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사나 학생의 인식부족, 장애인 편의시설의 미비, 특수교육인력의 부족 등의 현실적인 저해요소가 있는 실정이다.
5. 장애인복지의 개선방안
첫째, 장애인의 자립이다. 어떤 장애를 갖고 있든지 장애인과 그 가족들이 간절히 바라는 것은 장애
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사 논문, 2007.
신종태, “노인빈곤대책의 문제점과 소득보장정책 연구”, 사회복지정책학과 사회복지정책 석 사 논문, 2007.
이무근, “노인보건의료정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 건국대 행정대학우너 박사 논문, 2007.
홍석호, “고
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장애인고용촉진및직업재활법의 제정.시행으로 첫째, 장애인의 고용의무제도가 마련되고, 둘째, 장애인의 고용의무에 미달하는 사업주에 대한 소정의 부담금징수제도가 규정되었으며, 셋째, 장애인 고용사업장에 대하여는 장애인고용촉진및
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장애인 고용촉진등에 관한 법률이 제정되어 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책
㈏ 보호고용
: 일반기업체에 취업하기 어려운 중증장애인을 위한 보호고용제도는
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제도 : 독일에서는 중증장애인의 고용을 유도하기 위하여 다양한 지원제도를 마련하고 있다. 첫째, 장려금(조성금) 제도로 5%의 할당고용률을 초과하여 중증장애인을 고용하거나 훈련장소를 제공하는 사업주에게는 장애인 1인당 8,000-18,000 마
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장애인식개선을 위한 설문지를 작성 제출(설문조사대상은 20대 아성 비장
애인, 문항은 최대 10문항 이내)- 사회복지조사론
장애인 의무고용제도의 성과와 개선방안
의무고용제도의 주요내용(의무고요율, 적용대상,고용부담금,고용장려금
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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.
1) 장애인 의무고용제도에 대해서 정리
2) 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 정리
3) 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석
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장애인에 대한 의무할당고용제도를 도입함으로써 본격
적으로 장애인고용정책을 전개하게 되었다. 이 법에 의하여 300명 이상의 상시종업
원을 고용하는 사업체는 장애인을 의무적으로 고용하여야 할 대상 업체가 된다. 그
러나 법정고용률
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