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Ⅰ. 단행자료의 KOMARC 특징 및 정의 도서관협회에서 제공하는 『문헌정보학용어사전』에서 단행본이란 “주제의 성격상 독립적이고 완전한 도서. 현재는 총서를 포함하여 연속간행물 이외의 도서를 총칭하는 말”로 정의한다. 또한 “일반
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  • 등록일 2021.07.19
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대로서 자료의 외적인 형태보다도 ‘콘텐츠’를 분류하는 것이 익숙했기 때문인 탓도 있었다. 내가 아는 ‘정보’는 외적인 요소가 아니라 외적인 형태에 담긴 눈에보이지 않는 내용물, 즉 ‘콘텐츠’였다. 그러나 3D프린트도 나오는 세상에
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  • 등록일 2021.07.19
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자료명일 땐 우선 일반화할 수 있는 키워드를 선정하고 접근해야 한다는 것 등의 여러 생각을 하게 되었다. 분류의 원칙을 일일이 외우고 최대한 완벽하게 주제를 표기하기 위한 생각 자체가 분류를 어렵게 만들었다. 결국 분류는 주기와 법
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  • 등록일 2021.07.19
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자료를 중심으로- · 양미숙, 장애인가족의 역량강화와 가족지원모델 이모영(2010), 장애인 가족지원프로그램 활성화 방안에 대한 연구, 부산대학원, 석사학위 논문 지혜란(2008), 장애인 가정의 자녀양육 사회복지욕구에 관한 연구, 인천대학
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  • 등록일 2012.05.27
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자료조직, 보존, 전달까지의 활동이 이루어지고, 그 활동을 효과적으로 수행하기 위한 기술적인 방법으로 정보학이 활용되었다고 할 수 있다(김 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 국어국문학과 1. 전공필수의 최소화와 전공선택의 최대화 2. 고전문학과 현
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  • 등록일 2013.07.23
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논문 242건

자료처리 및 분석 Ⅴ. 연구결과 및 해석  A. 기본운동능력에 미치는 효과  B. 지각운동능력에 미치는 효과  C. 기초체력에 미치는 효과  D. 신체적 자아개념에 미치는 효과 Ⅵ. 논의 및 결론  A. 요약  B. 논의  C. 결론 및 제언
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  • 발행일 2014.01.14
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자료> 국회 행정위원회, 역대정부조직변천자료집, 1995 강신택, 문민정부 행정개혁의 특성: 하나의 해석, 서울대 행정논총, 1995 김번웅, 한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994 김명수, 한국과 미
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  • 발행일 2008.06.10
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  • 저자
조직문화의 글로벌화 연구의 기초 자료로 활용되기를 바라며 본 연구를 갈음 하고자 한다. 참고문헌 <연구서 및 논문> 신철우(2002), \'목표에 의한 관리를 기초로 한 연봉제 도입의 제안\', 산업경영연구, 청주대학 교산업경연구소. 이성진,
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  • 발행일 2008.11.11
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조직에서 임파워먼트라는 생소한 개념을 도입하고 실현시키는 일은 그리 쉬운 일이 아닐 것이다. 경영자 입장에서 볼 때, 팀웍을 살리는 것은 매우 불안하고 위험한 일이라고 생각할 수도 있다. 따라서 임파워먼트를 가속화하기 위해서는 리
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
조직문화가 대부분인 국내 기업에 비해 다소 유연한 상태를 보여주었다. 설문조사를 자료화하여 Two-Way ANOVA 통계기법을 통해 분석한 결과 개인 커뮤니케이션 스타일 4가지 유형은 직무만족과 이직의도에 각각 차이를 보였으며, 업무지시 유
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 2,492건

자료와 산업 데이터를 정확하고 신속하게 처리하는 데 필수적입니다. 인턴십을 통해 실제 금융 데이터와 평가 모델을 다뤄 본 경험도 있으며, 이를 통해 데이터 품질 관리와 모형 적용 과정을 익혔습니다. 앞으로도 IT 기술과 금융 지식을 융
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 내 다양한 이해관계자들과 협력하며 문제를 적극적으로 해결하는 자세가 필요합니다. 또한 변화하는 환경에 유연하게 대응하며 지속적으로 자기계발에 힘쓰는 사람이 좋은 행정 직원이라고 생각합니다. Q9. 이전 직장에서 경험한 가장
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내 갈등 상황을 겪었을 때 어떻게 대응했나요? 팀 프로젝트에서 의견 차이로 갈등이 발생했을 때, 저는 중립적인 자세로 양측의 입장을 경청했습니다. 이후 공통 목표를 상기시키며 열린 대화를 유도했고, 서로가 만족할 수 있는 합의점
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
사례와 그 결과는 무엇이었나요? 틀림없이. 이전 직책에서는 중간 규모 조직의 직원을 위한 보안 인식 교육 프로그램을 이끌었습니다. 대화형 교육 세션, 모의 피싱 연습을 실시하고 사이버 보안에 관한 교육 자료를 제공했습니다. 
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  • 등록일 2023.09.27
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  • 직종구분 기타
중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. 4. 조직적합성 검사 (= AI 면접) 5. 실무진 면접 6. 경영진 면접 7. 신체검사 8. 최종합격
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  • 등록일 2022.06.10
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  • 직종구분 의료, 간호직

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