|
담당자 유인체제 확립
3. 발명영재 교육의 국가적 사회적 지원강화
4. 발명관련 행사운영의 효율화와 발명영재교육의 운동전개
5. 발명영재교육의 연구개발 체제 확립
6. 대학 부설 소년 발명 영재 학급 운영
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
접 가이드를 만들어라.
- 대망의 합격통지서를 받을 때까지, 발을 통통 붓도록 회사를 돌아다녀라.
- 집에 일찍 들어가려고 하지말고, 한 회사라도 더 돌아다녀라.
- 진정 가고 싶은 회사라면 화장실 분위기까지 파악하라.
- 한 회사에서 떨어지
|
|
|
개발하고 양성하는 측면도 고려하여야 한다.
3. 인재육성주의
사람을 소모시키면서 사용하지 않고 성장시키면서 사용해야 한다는 원칙이다. 이러한 인재육성주의는 구성원의 자주성자율성이 존중되는 현대사회에 있어서 더욱 중요시된다
|
|
|
개발하고 양성하는 측면도 고려하여야 한다.
3. 인재육성주의
사람을 소모시키면서 사용하지 않고 성장시키면서 사용해야 한다는 원칙이다. 이러한 인재육성주의는 구성원의 자주성자율성이 존중되는 현대사회에 있어서 더욱 중요시된다
|
|
|
접근방법(연구방법)을 설명하시오.
6. 행동과학의 의의와 특징 및 발전 방향을 설명하시오.
7. 호손 실험의 의의와 성과를 설명하시오.
<<용어정리>>
2장. 인사관리의 환경
3장. 직무관리
4장. 인적자원의 계획과 통제
5장. 인적자원의
|
|
|
개발. 한국노총 중앙연구원.
임종률·이원희·이상희(1996). 고용유형의 다양화에 따른 법적 대응에 관한 연구. 학술진흥재단 연구보고서.
장지연(2000). 비정규 여성노동자 실태와 보호방안. 한국노동연구원.
장홍근(2001). \"비정규직 근로자의 직
|
|
|
진흥재단, 1998
김범식, “심화되는 실업문제와 대응방향”, 삼성경제연구소, 2001
김영희, “우리나라 청년실업대책에 관한 연구”, 대전대학교 사회복지대학원, 2004
장재호, “고학력 청년층에 대한 직업능력개발 방안”, 한국산업인력공단, 2
|
|
|
진흥협회 / 연구원 인센티브 제도에 관한 연구, 1988 Ⅰ. 집단인센티브제도
1. 성과증진인센티브제도
2. 비용절감인센티브제도
1) 스캔런 플랜
2) 럭커플랜
3) 카이저 플랜
3. 복합적 인센티브제도
1) 이윤분배제도(profit sharing plan)
2) 링컨
|
|
|
인턴제도
3) 소액금융대출제도
3. 참여정부의 해결방안에 대한 비판
1) 소액금융대출제도
2) 비정규직법
3) 직업교육제도
4. 기타 정부의 해결방안에 대한 전체적인 비판
Ⅲ. 소득 양극화에 대한 대응방향과 해결방안
1
|
|
|
정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로 -, 한국노동연구원
어수봉
|
|
메뉴펼치기
