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우리나라의 경우 경정 이하의 경찰공무원을 신규채용할 때에는 1년의 기간을 시보로 임용하고 그 기간이 만료된 다음날에 정규 경찰 공무원으로 임용한다. 다만 휴직기간, 직위 해제기간 및 징계에 의한 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 시
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채용·7급경사·고시 경위급 채용, 독일·프랑스는 순경채용과 초급(경위).고급(경정) 외부특채 병행하고 있다.
우리 경찰의 경우에도 현재와 같이 경찰에 채용하는 방법이 순경공채와 간부후보생제도, 경찰대학졸업임용등의 정기적이고 공개
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문제로，연간채용규모의 불규칙성은 그간 경찰조직관리상의 문제를 야기시켰으며，또한 일시에 다량의 인원을 확보하는 과정에서 우수인력의 확보가 더욱 어려워지고 교육과정에서도 문제가 발생하고 있다．
치
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공립병원 안과의사의 검사결과 약도색신이상(弱倒色神異常)으로 판정된 경우 응시자격을 인정한다.
청력
청력이 정상이어야 한다.
체격
국공립병원 또는 종합병원에서 실시한 경찰공무원 채용신체검사 및 약물검사 결과건강상태가 양호하
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경찰관 적성심리테스트가 실시된다. 이 테스트에 의하여 반사회적 성격, 변태자, 정신질환자(분열증, 우울증, 조폭증의 이상성격자), 각종공포증(고소, 고통, 폐쇄, 재해 등)신경질환자 등의 배제가 가능하도록 한 테스트이나 이것을 행할 전
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경찰의 경우, 연 2회에 걸쳐 약 1,200명 정도 선발한다.
(2) 채용 후 승진
경찰공무원의 계급구조는 대체로 경찰실무자, 관리자, 고급관리자 등의 3등급분류가 있다. 경찰실무자로는 순경, 경장, 경사가 있고, 초급관리자에는 경위, 경감, 경정,
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우
셋째, 임용예정직에 상응한 근무실적 또는 연구실적이 있거나 전문지식을 가진 자를 임용하는 경우
넷째, 국가공무원법에 의한 5급 공무원의 공개경쟁채용시험이나 사법시험법에 의
한 사법시험에 합격한자를 경정 이하의 경찰공무원으
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우
8/ 경찰기동대 기타 특수임무부서와의 정기적인 교체에 의하는 경우
9/ 교육훈련기관의 교수요원으로 보직하는 경우
10/ 시보임용중인 경우
11/ 신규채용된 경위 이상으로 순환보직 중인 자
12/ 감사담당경찰공무원 가운데 부적격자로 인정
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우수한 인력의 확보를 위한 과정으로서 신뢰성과 타당성을 가지고 있느냐에 따라 경찰공무원의 모집에 영향을 미친다고 본다.
모집 후 채용시험을 보게 되는데 그 순서는 필기시험-신체검사-체력 및 적성·인성검사-면접시험 이 순서로 진행
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공중오락장의 면허를 받고 있는 경우 또는 이러한 종류의 면허에 특별한 이해관계를 가지고 있는 경우.
넷째, 배우자가 그 경찰관의 관할지역 내에서 상점 또는 유사한 영업을 하고 있는 경우.
(2)경찰공무원 선발제도
영국 경찰은 일반순경을
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