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연합뉴스 보도자료
※ 공무원 사례 첨부자료
2003 중앙행정기관
동호회 활성화 지원계획
2003. 4
행 정 자 치 부
2003 중앙부처 동호회 활성화 지원계획
공무원 동호인모임 활성화를 통하여 주5일 근무제 등 공직 사회 환경변화에 따른 공무원
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공직진출의 기회를 줄이고, 개방형 임용제는 유능한 인재의 직업공무원에 대한 매력을 떨어뜨리며, 공무원의 전문성 강조는 일반행정가 양성을 지향하는 행정학과의 입지를 더욱 좁힐 것이다.
공공부문을 줄인다고 하여 공공부문의 중요성
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효용과 기능
Ⅳ. 대표관료제의 한계
Ⅴ. 관료제에 대한 올바른 이해
제 2 장 실적주의 및 신분보장과 제약
제1절 실적주의
제 2 절 직업공무원제
제 3 절 공무원신분보장의 제한
제 3 장 논의 - 공무원 구조조정에 대하여
맺 는 글
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공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.
(1) 맞춤형 복지제도
<표1> 복지항목 구성
<표2> 복지점수 배정기준
<표3> 보장내용
2. 공직분류체계에 대해 설명하고
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유
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공직풍토가 사라지고 특정 부서만을 선호한다든지 피평정자간에 갈등을 초래하는 바람직하지 못한 현상들이 나타나고 있다. 앞으로 열심히 일하는 공무원을 근무성적평정에서 우대하여 줌으로써 무분별하게 주무 부서를 선호하는 그릇된
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부정적인 현상들은 여러 가지 문제를 야기한다.
2) 조직문화와 근무환경개선 프로그램
(1) 싱가포르 정부 벤치마킹 : 행정서비스의 탁월성 제고와 변화를 유도하고 환영하는 분위기를 공직사회에 조성하기 위해 공무원 개인에 초점을 맞춘 후
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공무원의 보직 실패와 개선방안에 관한 연구」,한국 여성 개발원 문미경 외
「행정자치부연보(2004)」, 행정자치부 목차
연구주제
연구방법
연구대상
서론
1. 조사의 목적
2. 여성들의 사회진출의 확대와 공직사회에서의 비중확
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공무원과 교사의 정치적 기본권은 서구의 발전된 모습을 채택하는 과감성을 보여야 한다. 그래서 일본의 어두운 측면을 청산하고 앞으로 나아가는 정치와 법의 선진국이 되어야 한다. 특히 「공직선거법」제232조 제1항 제2호의 사후매수죄와
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공무원 인사평가 결과 환류 및 활용에 관한 연구: 공무원의근무성적평정제도를 중심으로’. 한국행정 학회 발표논문집.
이석환, 조주영, (2010)‘성과평가제도의 수용성에 영향을 미치는 요인에 대한연구: 평가체계요인과 내부동기요인을 중
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공무원 임용체계 개선에 대한 연구\", 「경대논문집」제14호, 경찰대학, 1994, p.278.
3) 전문성이 반영되지 않은 채용구조
우리의 사회환경은 급속한 정치적사회적경제적 변동으로 다원화와 정보화가 가속되고 있다. 다원화된 사회에서 경찰조직
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