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제대군인은 똑같은 노력으로 다시 목표지점을 향해 뛰어 간다면 여자보다 최소 2초이상 늦게 도착하게 될 것입니다.
군 가산점제도는 특혜가 아니라, 뒤쳐진 시간에 대한 보상으로 공무원시험에 한 하는것입니다. 국가의 부름으로 시험준비
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가산점 제도는 예외적으로 능력주의를 제한할 수 있는 정당한 근거가 되지 못한다.
ㄱ) 가산점제도는 제대군인에 해당하는 대부분의 남성을 위하여 절대 다수의 여성들을 차별하는 제도이고, 그 기준을 형식적으로는 제대군인 여부에 두고
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군인 지원의 기본 방향
- 제도적인 측면의 개선 방안
․ 기본적인 권익보장
․ 취업지원제도
․ 사회생활 제원제도 개선
(3) 물질적 측면의 개선방안
- 현역 의무복무병에 대한 보수의 현실화
- 국가제
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점
제3장 국가보훈제도의 정책결정구조와 시민참여
제4장 보훈정책의 발전방향과 전망
제5장 신 보훈정책의 발전방안
제1절 가치체계의 전환 - 범국민 위국헌신 정신계승 발전 -
제2절 제도체계의 전환 - 보훈정책기반 재정립과 보
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가산점제`를 둘러싼<br />
그토록 무성한 논의가 시작되었다. 이러한 논란은 사이버 테러의<br />
문제에서부터 군대와 국가, 그리고 시민권에 이르는 다양하고 복잡한<br />
층위의 문제를 제기한다. <br />
<br />
무엇이
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가산점 제도'의 경우도 실제 군복무를 마친 후 공무원 7급과 9급 시험에 응시하는 남성들의 경우에만 군가산점의 혜택을 받을 수 있는 것이므로, 군가산점 제도의 폐지로 인한 영향은 전체 제대군인 중 극히 일부의 남성들에게만 해당되는 것
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점)
영어인터뷰(20점)
- 추가배점항목 제2외국어(유엔공용어)(8점)
학위(6점)
전문분야 자격증(변호사,공인회계사 등)(3점)
유관분야 경연대회 입상(3점)
유관분야(정부간국제기구,정부부처,산하기관,연구소 및 NGO 등에서 국제분야)근무경력(
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국가책임
Ⅴ. 안보재해 및 안전재해
1. 제도의 차이(모병제/징병제)
2. 자살과 책임
3. 군인의 안보재해
4. 국가책임의 정도와 이행수단
5. 시효와 지급방식
Ⅵ. 기타 문제 논의
1. 군제대후 후유증으로서 자살
2. 자살의 구별문제
3. 지
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가산점 제도란?
2. 논란의 시작과 쟁점
3. 군가산점제도 도입 반대 입장
- 1999년 헌법재판소 위헌 판결 결정요지
4. 군가산점제도 도입 찬성 입장
- 2008년 국회입법조사처 현안보고서
Ⅲ. 끝맺는 말 - 군가산점 제도가 나아갈 방향
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제대 군인들에 대한 보상의 종류와 그 기준 설정에 관련한 문제.
○ 군가산점제도의 폐지 문제와 더불어 대두된 여성과 장애인 및 양심적 병역거부자들을 위
한 대체복무제도, 이를 중심으로 바라본 진정한 남녀 평등의 의미.
Ⅳ. 연구 결과
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