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인증제 등 유사제도 등과의 연계성 강화
2. 자격제도의 새로운 국가적 틀 수립
1) 국가적 자격 인정 체제(NQF: National Qualification Framework) 확립
2) 자격의 수준(level)체계의 도입
3) 국가직업능력표준(NOSS: National Occupational Skill Stand
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기업에 대한 규제를 완화하여야 한다.
5) 스톡옵션을 규제해야 한다. 이는 스톡옵션이 건전한 경영보다는 단기적인 주가 부양에 골몰하도록 만들고 있고, 이로 인해 각종 회계조작과 비리의 매개가 되고 있기 때문이다. 특히 공적 자금이 투입
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기업에 대한 규제를 완화하여야 한다.
5) 스톡옵션을 규제해야 한다. 이는 스톡옵션이 건전한 경영보다는 단기적인 주가 부양에 골몰하도록 만들고 있고, 이로 인해 각종 회계조작과 비리의 매개가 되고 있기 때문이다. 특히 공적 자금이 투입
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인센티브 승급
11. 메리트 승급
12. 연봉제
13. 기술급제
14. 순응임금제
15. 퇴직연금제
16. 이익분배제
17. 집단성과배분제
18. 스캔론플랜과 럭커플랜
19. 스톡옵션
20. 종업원지주제
21. 자본참여관리
22. 환경변화에 따
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제 2 장 지식근로자 육성
1. SDI의 종합인력양성체계
2. 학습평가제도
3. 품질자격제도
4. 기타 인재육성을 위한 제도
제 3 장 열린 경영
1. 노사간 정보공유
2. 조직활성화와 열린기업문화
3. 일, 건강 그리고 가정의 조화
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기업으로서는 드물게 파트타이머들에게까지 제공한 의료보험 혜택과 고위 경영자는 물론 모든 직원 들에게까지 제공한스톡옵션을 제공하는 빈스톡(Bean Stock)제도를 통해 스타벅스의 엔진을 힘차게 돌리는 원동력으로 변했다. 그래서 스타벅
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기업으로서는 드물게 파트타이머들에게까지 제공한 의료보험 혜택과 고위 경영자는 물론 모든 직원들에게 까지 제공한 스톡옵션을 제공하는 빈스톡(Bean Stock)제도를 통해 스타벅스의 엔진을 힘차게 돌리는 원동력으로 변했다. 그래서 스타벅
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기업으로서는 드물게 파트타이머들에게까지 제공한 의료보험 혜택과 고위 경영자는 물론 모든 직원 들에게까지 제공한스톡옵션을 제공하는 빈스톡(Bean Stock)제도를 통해 스타벅스의 엔진을 힘차게 돌리는 원동력으로 변했다. 그래서 스타벅
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기업의 6시그마 적용을 위한 방안」
대한산업공학회 추계학술대회. 1998
7.「경영혁신기법과 사례」
전웅수·나가사까·손병규·왕영호·안영진·이건영 공저. 경문사
8.「6시그마 경영」
아오키 야스히코 외 지음. (사)한국능률협회 6시그마 추
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제도를 개선해 외국인 관광객에 대한 노비자 입국이 대폭 확대된다. 따라서 현행 22개 무사증 입국불허 국가에서 이란, 이라크, 수단, 리비아, 쿠바, 시리아 등 테러지원 6개국과 마케도니아, 팔레스타인 등 미수교 2개국 등 8개 국가로만 축소
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