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지도감독론 ( )
사회복지자료분석론 ( )
프로그램개발과 평가( )
사회복지윤리와 철학( )
■ 실 습
2. 실습평가
※ 해당점수에 ○ 표
평가영역
평가항목
평 점 (만족도)
최상
상
중상
중하
하
계
1. 실습생의 출석율
결석없음
30
무단결석 1회
25
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지도감독론
정신병이론(Ⅱ)
진단분류체계(Ⅱ)
응급정신의학
정신생물학 및 약물학(Ⅱ)
개별치료
집단치료
집단활동요법(Ⅱ)
가족치료
가족교육(Ⅱ)
위기개입(Ⅱ)
알코올 및 약물남용
폭력과 방임
인간과 성(Ⅱ)
주거훈련 프로그램(
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지도감독론 수업자료를 바탕으로 분석하였다.
3. 연구의 한계점
연구대상인 두 곳의 복지관은 지리적 위치가 비교적 인접한 복지관이지만 복지관의 운영재단 및 지역적 특성이 다른 점을 가만할 때 사회복지현장실습의 내용이 실질적으로
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지도감독론
사회복지현장실습
○
3. 경력
구분
(취업, 실습, 봉사)
기관
기간
내용
실습
OO재가복지센터
20OO.O.O.-O.O
지역 내 재가복지센터에서 실습
봉사
00요양원
20xx.x.~x.x
지역 내 요양원에서 봉사활동
실습
00아동복지센터
20xx.x~x.x
지역 내 아
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지도감독론,사회복지자료분석론,프로그램 개발과 평가,사회복지발달사,사회복지윤리와 철학 중 4과목 이상
(6) 사회복지사의 채용의무
사회복지법인 또는 사회복지시설을 설치 운영하는 자는 당해 법인 또는 시설에서 다음에 해당하는 업무
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지도감독론
정신보건 사회복지사의 업무수행 능력과 감수성을 평가하고 클라이언트와의 관계 형성과정, 면접기술, 방법, 문제사정과 평가하는 구체적인 기술, 그리고 사례의 역동성과 분석능력 및 개입 전략에 관한 포괄적 평가능력을 습득
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슈퍼비전의 원칙
1) 공식화
가장 중요한 원칙
슈퍼비전을 기관의 공식 업무로 지정하는 절차
슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위의 위계화를 기초로 진행
2) 구조화
시간, 장소, 유형, 횟수 등 슈퍼비전의 구조를 갖추어서 제공하는
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지도 된다. 그 외의 수퍼바이저의 책임은 나이 많은 동료나 전문적인 의료나 법률 지식을 갖춘 다른 전문가들로부터 추가 조언을 찾아내고 구하는 것일 수 있다. 이와 같은 훌륭한 실천의 양상들은 현재 알고 있거나 의심되는 학대를 조사하
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에서 그들의 역할을 하여 교실에서 배운 개념을 적용할 수 있게 도움.
③ 클라이언트와의 지속적인 활동들을 조직화하는데 도움을 줌.
4) 과정기록의 작성방법
(1) 클라이언트와 면접의 목적
학생은 자신이 할 면접에 대해 간결하고 명확하고
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슈퍼비전 (슈퍼비전 평가 목적, 슈퍼비전 평가 내용, 슈퍼비전 평가 방법, 슈퍼비전 평가 기법, 슈퍼비전 평가 고려사항, 슈퍼비전 대상 평가, 슈퍼바이지 평가, 슈퍼바이저 평가, 슈퍼비전 평가오류)
슈퍼비전 평가란?
- 일정기간 사회복
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