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전문지식 22건

한국 시장 금리인상으로 인한 가계부담 가중, 고유가 지속 등의 요인들로 큰 성장은 어려워 보임. BUT 내수활성화 정책추진에 따른 경제성장세 지속, 차량 노후화에 따른 대체 수요발생, 신차효과 등이 내수 유지에 긍정적 요인으로 작용할
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드라(11.5%), 혼다(5.9%) 순으로 시장을 점유하고 있다. 특히 마루티 스즈키와 현대자동차는 시장진입 초기부터 철저히 현지화를 추진하여 높은 점유율을 기록하고 있으며, 그런 쟁쟁한 글로벌 기업 가운데 인도 고유 기업인 마힌드라와 타타 모
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  • 등록일 2016.11.21
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마힌드라와 합작으로 투자한 마힌드라 포드 역시 사업추진 방식이나 추가투자 등의 의사결정 문제로 인해 결국은 포드가 지분을 전부 인수하여 단독 경영 인도 최대그룹 타타와 미국 IBM이 합작 설립한 타타-아이비엠사의 타타측 지분을 아
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  • 등록일 2013.10.19
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타타모터스(http://ib.tatamotors.com) 참조 18.대한 무역투자 진흥공사, www.kotra.or.kr 19. KBS1TV \"신화창조의 비밀“ 05.2.4 일 방송분 *왜 현대자동차인가... Ⅰ.서론 1. 현대 자동차의 세계 비젼 2. 인도 진출 이유 Ⅱ.본론 1. 인도 전반의 경
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  • 등록일 2006.06.27
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스즈키의 ‘마루티 800’보다 차체 크기나 디자인 면에서 우수하다는 점이 소비자들 사이에 퍼지면서 상트로는 소형차 시장의 대세로 확실히 자리매김했다. 상트로의 인기 여파는 그 후속작인 i10에도 그대로 이어졌다. 이 모델 역시 인도 시
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  • 등록일 2015.12.17
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논문 7건

브랜드 파워와 시장인지도를 통해 지속적으로 성장할 수 있을 것이다. 인도는 지속적인 GDP의 증가와 제조업 중심 성장을 하려고 있다. 왜냐하면 인도는 개도국 중 특이하게 2차 산업보다 3차 산업이 발달했기 때문이다. 그래서 제조업 중심의
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  • 발행일 2011.11.20
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산업의 대 베트남 진출 현황……………………………11 1. 한국의 대 베트남 투자 동향 ………………………………………………‧11 2. 베트남 신발 산업 현황 ………………………………………………………14 Ⅴ. 사례분석의 틀 ………
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차는 수입차의 적극적인 공세와 국내메이커와의 경쟁에서 밀리지 않고 확실한 시장확보를 위해 노력해야 한다. 그러기 위해서는 필수적으로 맞닥뜨려야 할 몇 가지 과제가 있다. 먼저 르노삼성자동차 브랜드 이미지에 대한 상대적인 열세 극
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  • 발행일 2008.12.06
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차질을 초래할 수도 있다. 그래서 Toyota의 적시생산시스템에 협력업체를 하나가 아닌 둘이나 그 이상으로 하는 것이 좋을 것 같다. 예를 들어 100개의 부품이 필요하다고 하면 한 협력업체에서만 공급받는 것이 아니라, 두 개의 협력 업체에서
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  • 발행일 2009.01.08
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사례가 빈발하고 있다. 이 때문에 조정의 결과는 현장 노사의 세력 관계에 좌우되는 측면이 강하다. 이러한 양상으로 인해 조정 과정의 노사대립과 노동 강도의 차별화 등이 자동차 산업 M/H 조정 문제의 핵심적 특징이 되고 있다. 결국 이러
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  • 발행일 2011.10.31
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취업자료 5건

티에 입사한다면 일하고 싶은 분야를 말씀해 주십시오. 4. PN접합 다이오드에 역방향 전류인 가시전류의 특성 인사 1. 학교 다닐 때 어떤 것을 경험했고, 그 교훈은 무엇이었나. 정보 1. 다국적 기업의 국내 진출에 대해 본인의 의견을 말해 보
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
던 노력들이 저의 장점들을 더 가치있게 만들어 주고 있다고 생각합니다. 4.입사 후 포부 국민이 가장 먼저 찾는 항공여행 파트너로 티웨이항공의 고객은 국민입니다. 따라서 국민을 섬기고 국민에게 신뢰받을 수 있는 항공사를 만들어 가는
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  • 등록일 2016.02.08
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  • 직종구분 기타
솔직히 털어놓았고 제 얘기를 털어놓는 것 만으로도 큰 힘이 된다는 것을 느껴서 이후로는 좋은 일뿐 아니라 힘든 일도 서로 나누는 게 진정한 소통임을 깨달아 가고 있는 중입니다. 2016년 하반기 브랜드마케팅 합격자 자기소개서 16편
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니다. 저는 IT 및 리더십에 대한 전문 지식을 활용하여 조직 내에서 혁신을 주도하고 프로세스를 능률화하며 효율성을 향상시킬 계획입니다. 또한 저는 협력적이고 긍정적인 작업 환경을 조성하여 팀원에게 권한을 부여하고 전문성 개발을 촉
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  • 등록일 2023.07.07
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  • 직종구분 기타
할 것입니다. "IT 기술 리더"로서, 회사를 성장시키고 고객과 이해관계자들에게 무상의 가치를 제공하기 위해 헌신적으로 노력할 것입니다. 성장 과정: 성격의 강점과 약점: 지원 동기: 인생의 어려움과 극복 방법: 회사 입사 후의 포부:
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  • 등록일 2023.09.05
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  • 직종구분 일반사무직
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