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통합적 경영이론이라고 부르는데 인간은 복잡하고 가변적이어서 시간의 흐름에 따라 욕구가 수시로 변하기 때문이다. 대표적인 현대경영학 이론으로는 시스템이론과 상황적합이론이 있다.
1) 시스템이론
조직의 목표를 달성하기 위해서는
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교수학습방법을 동질화 시키는 지도방법을 준비시키는 것은 앞으로의 통일교육을 위하여 대단히 중요한 과제이다. 1. 교육이념 및 목적 비교
2. 교육정책의 기본 기조
3. 교육행정 조직
4. 학교제도 비교
5. 요약 및 결론
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모형
2. 수출과 성장지향적 경제개발
3. 개방경제환경
Ⅲ. 기술고도화와 새 정보문화 환경
1. 선진기술의 도입과 기술개발
2. 정보사회의 전개
3. 지식인력의 증가
4. 새 정보기술문화
Ⅳ. 세계화와 무한계의 환경
1. 기업경영의 새
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조직 행위와 기관의 행정적 과정에 관한 지식.
(4) 다양한 자연과학에 관한 지식.
(5) 지역사회에 관한 지식.
문제 49.
집단사회사업의 모형 중 치료적 모형에 관계된 내용으로 볼 수 없는 것은?
(1) 개인의 기능 향상과 집단 과정 안에서의 변화에
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조직에 일정한 영향력을 행사하거나 조직에 영향을 받는 일련의 요소이다.
2) 조직과 환경간의 관계
-조직과 환경간의 상호의존성
-조직이 직면하는 불확실성
-조직과 환경의 관계를 보는 관점
조직인구 생태론 모형(population ecology model)
자원
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시대의 최신 경영학
안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
조성환, 경제학원론, 경문사 경영전략의 개념
경영전략의 수립절차
SWOT분석
마이클포터의 5 Force 모형
우리나라 IT기업의 경영전략 수립방안 제시
참고문헌
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, 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
조성환, 경제학원론, 경문사 경영전략의 개념
경영전략의 수립절차
SWOT분석
마이클포터의 5 Force 모형
우리나라 IT기업의 경영전략 수립방안 제시
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조직면
(1) 공적영역
(2) 사적영역
(3) 문제점
2. 인력면
(1)공적영역
(2)사적영역
(3)문제점
3.예산면
(1) 공적영역(2003년 기준)
(2) 사적영역
4. 시설 및 운영면
(1) 공적영역
5. 아동복지 프로그램면
(1) 공적영역
(2) 사적영역
6. 전달체계면
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조직 구성, 직원의 자발적 참여 등을 통한 민주적인 조직 문화
(9) 피터드러커
- 현대 경영의 아버지
- 과학적 경영과 인본주의적 경영을 통합
- 기업은 더 이상 단순히 이윤 극대화를 추구하는 존재가 아니다. 그것은 사회전반의 문화적 토양
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통합
제5절 선진국의 경력개발제도
제 3 장 우리나라 기업의 경력개발제도 개선방안
제1절 경력개발제도의 지향점과 도입시 전제조건
제2절 경력개발제도의 개선방향
제3절 경력개발지원 시스템의 구축
제4절 경력개발제도의 성공적 정
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