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2. 인사제도의 기본 운영체제
3. 조직도
4. 직무
Ⅳ. 해당기업의 성공요인
Ⅴ. 기업 성장의 위험요인 및 걸림돌
Ⅵ. 앞으로 나아가야 할 방향
[1]문제점 & 대안 및 나의 생각
[2]4P전략에 대하여Ⅰ. 기업에 대한 개요
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문화교육, 한국언론재단
김영욱(1999), 언론인 전문화 교육, 언론인 전문화교육, 한국언론재단
박기성(1998), 민영방송 경영론, 커뮤니케이션 북스
임영호(2000), 텔레비전 저널리즘의 공론영역의 가능성, 프로그램/텍스트 제2호
양문석(2004), 탄핵
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기업소개
1. 회사개요
2. 매출액 및 순이익 변동추이
3. 2010년까지 신공장 건설계획
4. 경영원칙
Ⅱ. 조직설계 현황
1. 도요타의 장․단점
2. 핵심조직기술
3. 조직문화
4. 조직구조 변화
Ⅲ. 문제점과
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기업소개
-유한킴벌리 개요
-유한킴벌리의 경영철학
-기업연혁
2.경영방식
-경영방침
-재무구조
-지배구조
-의사결정체계
-임원보상체계
-이사회운영
-유한킴벌리조직도
-마케팅(그린마케팅)
-환경경영
-윤리경영
-인사정책
-혁신
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재단 가계부)
김준기, 『정부와 NGO』, 박영사, 2006
아름다운 재단 編, “기업의 사회공헌활동 실태조사”, 울산발전 통권 제5호 (2004. 봄)
박상필, 『NGO학 강의』, 아르케, 2007
배영옥, “한국의 기부문화에 대한 연구 :아름다운재단 사례를 중심
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기업인 프랑스의 EDF
: 공해기업이란 회사의 이미지를 개선하기 위해 특수조명기술을 개발, 이를 이용하여 파리 에펠탑 등의 문화유산에 무료로 조명장치를 설치해 문화기업의 이미지를 구축
- 도이체방크
: 베를린에 구겐하임 재단을 설립.
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한국 木家具의 전통양식, 이화여자대학교 출판부, 1988
민속유물이해Ⅰ 木家具, 국립민속박물관, 2003
참고 사이트
문화콘텐츠닷컴 유통센터 http://gagu.culturecontent.com/ Ⅰ 서론
1 지역적 배경
2 시대적 배경
Ⅱ 본론
1 가구의 의장적
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박물관에 한국관설립.
*현대전자의 기업문화*
1.기업이념
-. 창조적 예지
-. 적극 의지
-. 강인한 추진력
2. 기업윤리강령
-. 전문 경영인의
자율경영체제 정착
-. 공정한 거래와 경쟁을 통한
자유시장경제질서 준수
-. 중소기업지원 확대,
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문화적 후원 및 박물관의 건설과 운영에 소요되는 재원을 대고 솔로몬 구겐하임 재단은 미술 콜렉션과 특별전시의 프로그램 및 국제걱 수준의 박물관 운영과 경영의 경험을 제공했다. 1991년 12월 바스크 지방회의에 양측 대표들이 모여 구겐
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한국의 신산업정책 (2000) 박태영 저, 나남출판
-http://www.pentaclelearning.com
-http://100.naver.com
-http://eclass.yonsei.ac.kr/~hlee/courses/working/btob1/%BA%CE%B7%CF.htm
-http://www.nso.go.kr/ 1. 산업의 정의와 성질
2. 산업과 기업의 관계
3. 산업의 분류
4. 산업의 파
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