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, “민관협치를 위한 소통전략 방안 마련”, 대전발전연구원, 2011
- 문태호, “거버넌스체제하의 이천시 지역경쟁력에 관한 연구”, 경원대, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 행정환경의 변화
2. 복지거버넌스의 필요성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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행정만족도의 측정은 자치행정에 대한 단순한 비판에 그치지 않고 여러 가지 측면에서 민의를 수렴하고 자치단체의 활동을 평가하여 이를 환류시킴으로써 지방자치단체의 정책수정 및 조직개혁의 기초 자료를 제공할 수 있다. 행정서비스의
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발전해 나가는 변화모형이라 할 수 있다. 따라서 앞으로 지방자치단체가 새로운 시대를 맞아 바람직한 방향으로 지속적으로 조직하드웨어와 조직소프트웽 양면에서 발전해 나가기 위해서는 지방행정조직이 학습조직으로 전환더어 가야할
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행정의 과제는 중앙정부와 지방정부 연계강화, 중앙정부와 지방자치단체 등의 공공기관과 민간단체의 연계 체계 미흡이다.
7. 참고 자료
김대영. 2015. “사회복지행정의 발전을 위한 바람직한 방향”.「논문집」 5(1).
: 477-496.
“사회복지행정
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환경 관련 업무 전반에 대한 조정권이나 감독권이 없어 중앙 환경행정 기구로서는 역할에 한계를 안고 있다. 주요 국가의 중앙 환경행정 기구들은 기능과 권한이라는 측면에서 점차 대형화되어 가는 추세이다. 환경부의 정부조직 체계상의
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체계를 내용으로 하고있다.
광주광역시 북구청은 지방형팀제 중점추진사항은 다음과 같다.
첫째는 조직진단에 관한 것으로 조직환경, 직무, 인력, 기능, 업무프로세스, 직원의견조사, 직원마인드 전환 교육등을 포함한다.
둘째 탐제 설계와
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행정체계 개편을 논의할 때다. 획일적이고 중앙집권적 독단으로 그동안 작게 쪼개고 복잡하게만 만들어 왔던 지난날을 반성하고, 지역경쟁력을 통한 국가 발전을 위하여 행정체계의 광역화와 계층 구조의 단순화를 국민 스스로 선택하도록
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조직 내 화합적 인간관계의 조성과 조직간 협조 체제의 조장
5. 지속적인 창의와 쇄신의 추구
Ⅲ. 책임통제의 전망
1. 객관적 책임 요인에 의한 통제
2. 주관적 책임 요인에 의한 통제
3. 통제주체의 효율적인 책임통제의 방향
참고문헌
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행정관리기능 간에 서로 밀접한 연관성이 있어야 하며, ⑤ 조직발전의 노력이 선행적 및 동시적으로 추진되어야 한다. 지금까지 살펴보았듯이, 결국 목표관리(MBO)란 상하조직구성원의 참여과정을 통해서 조직의 공동목표를 명확히 하고 체계
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비교
4. 지식경제부 업무의 특성 정리
Ⅴ. 주요정책을 통해 지식경제부 이해하기
1. 지식경제부의 정책 방향
2. RFID 정책
3. 유가안정정책
Ⅵ. 결론
1. 지식경제부가 나아가야 할 방향
2. 나가며
부록: 참고문헌
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