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2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업 입장에서도 정보화 시대에 인적자원이 인적자본human capital으로 개념화되고 또한 국경, 업종, 제품 등의 경계를 넘어선 다차원적인 경쟁이 진행됨에 따라 경쟁력 있는 인적자원을 보다 효율적으로 관리하기 위한 인적자원관리시스템의
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기업 및 연구기관의 육성에 주력해야 한다.
참고문헌
국정브리핑 : 한미FTA 최종협상 결과, 지적 재산권
김성범·김종태·박진석 : 정보화시대와 지적재산권, 청년과학회, 1998
남희섭 외 : 한EU FTA 지적재산권 협상에 대한 의견서, 한미FTA 저지 지
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정보회사의 개요
1-1.결혼정보회사란?
1-2.결혼정보회사의 특징
1-3.결혼정보회사의 연혁
2.DUO 기업개요
2-1.회사개요
2-2.연혁
2-3.조직구조
2-4.주요사업내용
3.외부환경분석
3-1.거시환경분석
3-2.결혼정보산업의 성장배경
3-3.산업구조 분
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1. 의의
2. 현황 및 문제점
3. 개선의 기본방향
Ⅳ. 과학기술의 인식
Ⅴ. 과학기술과 과학기술정보
Ⅵ. 과학기술과 과학기술인력
1. 과학기술인력의 중요성
2. 과학기술인력의 정의
Ⅶ. 과학기술 관련 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업교육 사례연구, 전영사, 1998
김현수 외, 기업 내 HRD 담당자의 직무능력과 역할수행에 관한 연구, 산업교육연구, 1999
나일주·임철일·이인숙 편저, 기업교육론
이수경, 성공적인 기업교육을 위한 정보여과, 2002
조은상·이장섭, 한국의 기업
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정보통신정책연구원
이어령(1997) - 21세기는 왜 문화의 세기인가?, 메세나
한국문화예술 진흥원 - NO 3, 예술경영, 문예진흥원
한국전자통신연구소(1998) - 21세기 꿈의 통신 서비스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 문화예술의 정의
Ⅲ. 문화예술의 재정규모
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정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성
(3) 중간간부 면담과 하이포 인력 선발 등을 통한 핵심인재 발굴 및 육성
(4) CFT 구축을 통한 혁신적 아이디어 도출
라. 닛산의 권력(P) 경영
(1) 민주적 절차에 의한 인력감
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정보센터 설립
참여시대 열린 시청자 서비스 정신 적극 구현
▶ 주요 제품과 서비스, 기술력
인터넷 서비스 인프라 구축 및 실행
디지털 TV 상용화에 대비한 마스터플랜 확립
디지털 라디오 시스템 구축
데이터 방송 실시 및 운용 계획 수립
디
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human resources )와 정보통신기술(information technology)의 전략적 활용이 현대 기업의 생존을 위한 조직구조에 요구되는 것이라 하겠다.
Ⅲ. 결 론
1. 연구요약
기업들은 변화하는 내부 및 외부 환경을 보다 정확하고 빠르게 읽어내서 문제를 해결하고
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