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성과측정의 요소로 활용하는 등의 방법을 통해 협력 증진에는 미흡한 현재의 평가와 보상제도를 보완할 수 있을 것이다.
2) 평가보상제도와 조직문화전략과의 적합성 문제 및 개선방안
(1) 평가보상제도와 조직문화
① 문제점
LG전자는 조직
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성과측정의 요소로 활용하는 등의 방법을 통해 협력 증진에는 미흡한 현재의 평가와 보상제도를 보완할 수 있을 것이다.
2) 평가보상제도와 조직문화전략과의 적합성 문제 및 개선방안
(1) 평가보상제도와 조직문화
① 문제점
LG전자는 조직
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성과측정의 요소로 활용하는 등의 방법을 통해 협력 증진에는 미흡한 현재의 평가와 보상제도를 보완할 수 있을 것이다.
2) 평가보상제도와 조직문화전략과의 적합성 문제 및 개선방안
(1) 평가보상제도와 조직문화
① 문제점
LG전자는 조직
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인사관리 2005년 9월 전략과의 연계
- 월간 인사관리 2003년 11월 최근 성과주의 보상체계의 동향과 설계 운용
- LG주간경제 2001. 3. 26 성과급확대 어떻게 접근하나
- LG주간경제 2003. 1. 15 보상제도 이렇게 운영하라
4. 기사
- CEO, `인재 사냥' 팔 걷어
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2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상체계
3) 성과 관리 시스템
4) 기업문화
참고문헌
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