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사유가 된다”는 의견을 표시하였으나, 법 제23조 제2항 단서 제2호 소정의 판례변경을 위한 정족수에 이르지 못함으로써 종전의 견해가 그대로 유지되었다.
그러나 2001. 9. 27. 선고 2001헌아3 불기소처분취소(재심) 사건에서 “공권력의 작용에
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법 제1001조의 대습상속에 관한 판례
1. 사실관계
2. 판결요지 및 내용
3. 평석 및 견해
Ⅱ. 민법 제1008조의3 금정임야의 개념과 이를 승계할 자에 관한 판례
(2004. 01. 16. 2001다79037)
1. 사실관계
2. 판결요지 및 내용
3. 평석 및 견
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법적 원인관계를 달리한다. 배상은 불법행위로 인하여 발생한 피해에 대한 회복을 내용으로 한다. 이에 비해 보상은 국가의 적법행위로 인하여 개인에 발생한 희생을 전보하는 제도이다. 전광석 저 헌법판례연구 155면.
한편 배상과 보상의 공
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법의 성립 18
15.3 1926년 유클리드 판례 19
<카호키아의 전경> 1
< 초기 Jamesburg의 전경> 1
<윌리엄 & 메어리대학의 현재 모습> 1
< 뉴 암스테르담 > 2
< 버지니아 타운 > 2
< 필라델피아 계획도면 > 2
< 1779년 필라델피아 > 2
< 1842년 필라델피아 > 2
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근로자의 고 용을 승계하였고, 승계 이후 회사의 사업종류, 감시 단속적 근로 종사자의 종사업무 근로형태 및 승인근로자 수가 변경되지 않았다면 새로운 위탁업체가 감시 단속적 근 로 종사자에 대한 적용제외 승인을 다시 받을 필요는 없
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환경영향평가서의 작성
Ⅴ 환경영향평가의 절차
Ⅵ 환경영향평가서의 협의
제3장 환경영향평가의 문제점과 개선방향
Ⅰ 환경영향평가의 문제점
Ⅱ 환경영향평가제도 관련 현안 이슈
Ⅲ 환경영향평가 부실에 대한 판례의 검토
Ⅳ 환경
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사유의 기준으로서 제시한다면 사회적으로 타당성한 행위를 보충하는 의미를 갖는다고 한다. 판례도 또한 규범목적을 손해의 원인과 적절히 관련시켜 손해배상을 결정한다고 한다.
참고문헌
고도일(2004), 알기쉬운 키네시오 테이핑 요법, 서
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근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당(근로기준법 제55조)이나 연차휴가대체수당(근로기준법 제59조 제2항), 해고예고수당(근로기준법 제26조) 등의 산정기초
통상임금의 개념요소
고정성, 일률성, 근로대가성
판례 통상임금 이란?
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재개발재건축 관련 조세법상 쟁점과 정책과제는 무리가 있기 때문에 재개발조합 등이 조합원에 공급하는 것을 부가가치세법상 면세대상으로 규정하는 입법적인 보완이 필요하다.
참고문헌
송진영정지선, “양도소득세 과세표준 산정방법과
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근로자파견사업에 있어서의 사용사업주
파견중인 근로자의 파견근로에 관하여는 근로계약을 체결한 파견사업주 뿐만 아니라 사용사업주도 근로기준법상의 사용자로 인정된다.
3. 판례에 의해 사용자 개념이 확대되는 경우
1) 판례의 판단기
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